国有企业改革的理论建构与演进逻辑——以企业契约关系为视角

• 作者： 宋冬林 ¹ 孙尚斌 ²
• 作者单位：
  1.  吉林大学中国国有经济研究中心主任、吉林大学经济学院教授

  2.  吉林大学马克思主义学院博士研究生
• 发布时间：2024-10-28

摘要: 公有制与市场经济的有机结合是理解中国社会主义政治经济学的重要枢纽,国有企业改革是该枢纽中最为核心的理论构成。从马克思主义企业理论的三个命题出发,传统国有企业的非契约关系即人格化资本缺失与劳动力产权缺位问题成为国有企业效率困境的关键诱因,回归“企业一般”的双层劳动者契约重建工作相应成为中国微观—宏观市场化改革的核心要义。历经三阶段改革探索,改革任务在国有企业效率提升中发生转换:由着力增进营利效能转向提高核心竞争力与增强核心功能,进而对打造兼具“营利—公共”双重职能与“行政—市场”二元机制的特殊性国有企业提出改革深化的现实要求。基于体制型契约与市场型契约的具体特征及异质功能适配性,改革深化要求劳动者契约实现混合式发展。

• 分类： 理论经济学 >> 政治经济学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《教学与研究》 2024年 第10期
• 引用： PSSXiv:202410.02455 (或此版本 PSSXiv:202410.02455V1)
  DOI:10.12451/202410.02455
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202410.02455
• 推荐引用方式： 宋冬林,孙尚斌.国有企业改革的理论建构与演进逻辑——以企业契约关系为视角.教学与研究,2024(10).[PSSXiv:202410.02455V1] (点此复制)