我国国际人才引进中的挑战与推进策略

• 作者： 葛蕾蕾 ¹
• 作者单位：
  1.  国际关系学院国家安全学院公共管理系
• 发布时间：2025-02-01

摘要: 中国式现代化的实现离不开人才作为第一资源的有力支撑。在人才强国战略的背景下，我国高度重视国际人才引进政策，但也存在政策执行机构协调不畅、缺乏企业和社会多元力量助力、线上线下政策宣传不到位、引进准入门槛较高、国际人才竞争形势日益激烈等问题与挑战。因此，建设人才强国，需进一步着力政策引领、优化国际人才引进政策；搭建平台、健全升级国际人才引进体系；共享共建、全力打造国际人才聚集高地，为中国式现代化提供坚实的人才支撑。

• 分类： 公共管理学 >> 行政管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《行政管理改革》 2024年 第12期 “政府管理创新”专栏
• 引用： PSSXiv:202502.00011 (或此版本 PSSXiv:202502.00011V1)
  DOI:10.12451/202502.00011
  CSTR:32012.36.PSSXiv202502.00011
• 推荐引用方式： 葛蕾蕾.我国国际人才引进中的挑战与推进策略.行政管理改革,2024(12).[PSSXiv:202502.00011V1] (点此复制)