新时期内蒙古机构编制服务人才工作的实践价值、现实困境、优化方向

• 作者： 王秀艳 ¹ 王甲祯 ²
• 作者单位：
  1.  内蒙古艺术学院 马克思主义学院

  2.  内蒙古自治区公益机构域名注册中心
• 发布时间：2025-03-21

摘要: 人才是党和国家事业发展的重要资源，人才工作是中国共产党的一项重要工作。服务好、保障好新时期人才的“引、育、留、用”，推动人才工作高质量发展，既是一项复杂的系统工程，也是机构编制部门需要长期坚持的重要工作任务。中国共产党第十八次全国代表大会以来，内蒙古实施“新时代人才强区战略”，发挥人才引领驱动作用，激发人才创新创业创造活力。内蒙古机构编制部门通过完善人才工作机制、加强人才编制保障、搭建人才引育平台、推动“提标、提速、提效”等举措，在机构编制服务高质量发展的人才工作方面取得了初步成效，推动新时代内蒙古人才工作迈上新台阶。当前，与内蒙古人才工作的实际需要相比，机构编制服务的保障能力存在需要改进之处，例如人才配套政策衔接不畅、人才政策精准度不高、人才编制使用效率有待提升等。相关部门应当进一步完善党管人才的领导体制，健全人才激励保障机制，加强编制资源的统筹，完善人才编制使用制度，创新机构编制管理，多措并举助力人才工作实现高质量发展。

• 分类： 公共管理学 >> 行政管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《内蒙古民族大学学报（哲学社会科学版）》 2024年 第2期
• 引用： PSSXiv:202503.01967 (或此版本 PSSXiv:202503.01967V1)
  DOI:10.12451/202503.01967
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202503.01967
• 推荐引用方式： 王秀艳,王甲祯.新时期内蒙古机构编制服务人才工作的实践价值、现实困境、优化方向.内蒙古民族大学学报（哲学社会科学版）,2024(2).[PSSXiv:202503.01967V1] (点此复制)