乡村振兴背景下边疆地区乡村人力资源供给路径研究

• 作者： 金玲 ^1,2 徐寿军 ³ 金海英 ²
• 作者单位：
  1.  延边大学师范分院

  2.  延边大学

  3.  喀什大学南疆经济与社会发展研究中心
• 发布时间：2025-04-07

摘要: “民族要复兴，乡村必振兴”，边疆地区乡村是我国乡村振兴战略上的短板，也是党中央在乡村振兴工作上的重点。只有保证人力资源的生态良性循环，才能更快、更强地发挥人力资源的优势，激发协同效应，加快边疆地区乡村振兴的步伐进而实现边疆地区的乡村振兴。因此，聚焦边疆地区乡村人力资源应然供给生态圈，发现影响边疆地区乡村振兴人力资源供给瓶颈包括本土人才缺乏返乡意识，乡村振兴内生力不足；边疆乡村教育萎缩，阻碍乡村人才本土供给；学校教育“乡土文化”缺失，脱离人才培养需要；“筑巢”机制不完善，外来人才流动性较大等。依据现实瓶颈提出乡村振兴背景下边疆地区人力资源供给路径，即发展边疆乡村教育，以教育为中心整合力量；盘活现有人才，持续激发内生力量；优化引才、留才机制，激活外部人力资源的补充效能。

• 分类： 民族学 >> 中国少数民族经济
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《民族高等教育研究》 2024年 第6期
• 引用： PSSXiv:202504.00854 (或此版本 PSSXiv:202504.00854V1)
  DOI:10.12451/202504.00854
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202504.00854
• 推荐引用方式： 金玲,徐寿军,金海英.乡村振兴背景下边疆地区乡村人力资源供给路径研究.民族高等教育研究,2024(6).[PSSXiv:202504.00854V1] (点此复制)