分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-04-23 合作期刊: 《现代经济探讨》
摘要：推动企业绿色化转型是贯彻新发展理念的必然要求。由于环境保护的强外部性特征以及潜在的市场失灵，实现绿色化转型需要更好发挥政府作用。将国家环境审计治理纳入异质性竞争模型的理论分析表明，政府环境审计区别于传统环境规制所存在的外在监督与内在激励的独特制度优势对企业形成创新补偿效应，促进企业进行绿色化转型。利用2008一2022年上市公司数据的实证检验证实了理论假说。进一步拓展分析表明，政府环境审计对于媒体监督较高、官员晋升压力较大地区以及重污染行业内企业的绿色化转型作用效果更加明显。基于此，应完善政府环境审计的监管机制,发挥审计机关的指导作用和媒体的外部监督作用,以优化环境监管。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-04-23 合作期刊: 《会计与经济研究》
摘要：一般认为，信贷约束是制约发展中国家农村劳动力向城市迁移的重要因素，我国新型农村养老保险制度的实施为检验该机制提供了良好契机。文章基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据，采用断点回归模型，实证考察农村老年人领取新型农村养老保险养老金对子女劳动力迁移的影响，并探讨其内在作用机制。研究发现，新农保养老金能显著促进其子女的劳动力迁移。异质性检验发现，新农保对人均收入较低、家有未成年孙子女以及老年人健康状况较好家庭的子女劳动力迁移的影响更为显著，对成年儿子（尤其是独子)的劳动力迁移具有更为显著的促进作用。影响机制检验发现，新农保缓解了农村老年人的信贷约束，促使老年农民减少或退出生产性劳动，转向辅助性劳动，减轻了子女瞻养老年父母和照料儿童的负担，从而推动劳动力迁移。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-23 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：风险承担是企业投资决策最重要的选择之一，现有研究多集中于探讨正式制度对其的影响路径，却忽略了宗教这一非正式制度因素对企业风险承担的作用。文章以2007-2015年期间的A股非金融上市企业为样本，从宏观层面考察了地区宗教传统对企业风险承担的影响效果，以及组织成熟度对这一影响的调节效应。研究发现：第一，企业所在地宗教传统越强，其投资决策更加保守，即风险承担水平越低；第二，组织成熟度有助于缓解宗教传统对风险承担的负向作用。本文将宏观地域文化与微观企业决策有机结合，提供了宗教传统与企业决策行为之间的证据，有助于加深文化这一非正式制度与企业决策之间关系的理解。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-16 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：文章基于以往有关工作特征的研究缺乏考虑权变性因素，通过综合考虑工作自主性、自我监控及分配公平对员工敬业度的影响，对795名企业员工进行了调查。实证结果发现员工感知到的工作自主性积极影响其敬业度，它们之间的关系受到个体自我监控的负向调节和组织分配公平的正向调节。进一步的三项交互分析表明，当员工的分配公平感越强，自我监控对工作自主性与敬业度之间关系的负向调节作用越弱。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-16 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：组织中的成员常常会出现“明日复明日”这一现象，这种拖延行为显然不利于组织的快速发展。从团队层面特征出发，分析了团队多重任务趋向对成员拖延行为的影响及其作用机制。通过对安徽省内来自76个工作团队的231名成员进行问卷调查，结果发现，团队多重任务趋向显著增加了拖延行为，角色过载在该过程中起到了中介作用。此外，团队自主性能够负向调节团队多重任务趋向对角色过载的影响，进而削弱整个中介作用的过程。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《经济与管理研究》
摘要：公司高管变更是约束经理人行为的重要治理机制，且具有行业溢出效应。本文以2009一2022年A股上市公司为研究样本，探究同行首席执行官（CEO)强制变更对焦点公司盈余管理行为的影响。研究结果显示，不同于西方国家，中国情境下同行CEO强制变更会提升焦点公司的盈余管理程度。异质性分析结果表明，市场化程度、长期机构投资者持股及CEO的金融背景都可以抑制同行CEO强制变更对焦点公司盈余管理的促进作用；相反，这一促进作用在具有海外背景的CEO群体中更加明显。进一步地，同行CEO的强制变更仅对向上盈余管理有提升作用，这验证了焦点公司CEO职业安全感缺失下的印象管理动机。本文深入探讨了中国当前公司治理实践中CEO强制变更的溢出效应，为更好地推动上市公司高质量信息披露提供了新的启示。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：以往建言研究集中于组织行为学领域，在批评人力资源管理等学科的研究忽视员工自主性同时，却局限于个人视角而忽视系统因素的作用。依据多学科多层次整合研究的观点，文章从动机、机会和风险的角度分析了高绩效工作系统、价值观匹配和领导成员交换对员工建言的影响。阶层线性模型对32家制造业企业和1083名员工样本的调查数据检验结果显：高绩效工作系统对员工建言具有显著正向影响；价值观匹配对员工建言具有显著正向影响，并在高绩效工作系统与员工建言关系中起到部分中介作用；领导成员交换正向调节价值观匹配和员工建言的关系。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：文章以我国2007-2014年A股上市公司为研究对象，探究独立董事网络结构洞特征对企业风险承担的影响，以及正式制度环境和企业竞争地位的调节作用。量化独立董事网络结构洞丰富程度后研究发现，企业拥有的独立董事网络结构洞的丰富程度与风险承担水平呈显著负相关关系。在正式制度环境较差的地区，独立董事结构洞位置与企业风险承担的负相关关系越显著；企业竞争地位越高，独立董事结构洞位置与企业风险承担的负相关关系越明显。文章从独立董事网络结构洞的角度出发，丰富了独立董事治理和企业风险承担的研究成果。
分类： 应用经济学 >> 金融学 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《经济理论与经济管理》
摘要：金融歧视下的资源错配，已成为中小企业健康可持续发展的肘。如何突破这一约束，融合“普”与“惠”的数字普惠金融被寄予厚望。本文基于数字普惠金融的内涵与中小企业健康可持续发展对金融资源的诉求进行理论分析，然后构建链式多重中介效应模型，利用江苏省13个地级市的数字普惠金融指数及中小企业发展调研数据，检验数字普惠金融发展对中小企业景气提升的作用及其机制。结果发现：数字普惠金融对中小企业景气提升具有显著的正向作用，覆盖广度、使用深度和数字化程度的提高都能促进中小企业景气指数上升。机制分析表明，数字普惠金融的发展能降低中小企业融资成本，从而提高融资匹配度，由此提升中小企业景气指数。特别地，数字普惠金融发展对中小企业景气的提升作用具有“均衡器效应”，景气状况较差的中小企业能够从中获益更多。为此，应当持续推动数字普惠金融发展，借助其抑制金融资源错配功能，破解中小微企业融资约束，提升其发展中的景气度。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-09 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：基于社会交换和社会情境理论，文章构建了心理契约违背、劳资冲突和离职意向之间的关系模型。通过跨层次分析方法，探讨心理契约违背对员工离职意向可能产生的影响及其影响机制。分别收集了189份企业高管与1366份员工问卷数据。研究结果显示：心理契约违背是影响员工离职意向的重要的前因变量；劳资冲突的三个维度在心理契约违背和离职意向之间都起到中介作用，并且中介效应存在显著差异；组织文化对权利冲突、情感冲突与离职意向之间的关系都起到调节作用，但对利益冲突与离职意向之间的调节作用不显著。对转型经济条件下，员工的心理契约、劳资冲突管理以及企业文化建设具有借鉴意义。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-03-26 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：绿色信贷政策作为环境规制的市场化手段，对企业产生了多个方面的影响，但少有研究讨论其与企业股票市场表现的联动效应。以2008～2020年我国沪深A股上市公司的年度数据为样本，使用双重差分模型检验绿色信贷政策对上市公司股价崩盘风险的影响及其内在机制，结果显示，绿色信贷政策通过“倒逼”企业进行环境信息披露抑制了企业股价崩盘风险。进一步研究表明，外部媒体监督较强、内部控制质量较高的公司，更易受绿色信贷政策的影响而降低股价崩盘风险。将绿色信贷政策和股票市场相联系的研究，拓展了绿色信贷政策经济后果的研究范围，并对降低资本市场信息不对称、缓解市场风险提供了一定的借鉴。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-03-26 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：较之此前的越轨行为，数字经济发展背景下的越轨行为呈现出与数据结合、损害更为严重的特点。基于情感事件理论，文章通过344份企业员工数据，探讨威权型领导对员工越轨行为的作用机制和边界条件，验证了心理契约违背的中介作用，以及个体自尊的调节作用。结果表明：个体自尊既可以调节威权型领导与员工心理契约违背之间的关系，也可以调节心理契约违背与员工越轨行为之间的关系。当个体自尊水平较高时，威权型领导对心理契约违背的正向影响增强，而心理契约违背对员工越轨行为的正向影响减弱。研究结果拓展了对威权型领导影响效应的认识，为理解威权型领导与员工越轨行为的关系提供了新的视角，推动了个体自尊动态研究的发展，并为企业实践提供参考。
分类： 社会学 >> 社会学 发布时间： 2025-01-08 合作期刊: 《江海学刊》
摘要：数字技术的迅速发展正在重塑劳动力市场和工作环境,职场中的工作沉迷现象日趋普遍和复杂,并对 家庭和职场中的人际关系产生重要影响。 在家庭领域,工作沉迷会导致资源的过度消耗,并将职场中的负面效 应扩散到家庭生活,对家庭成员造成不良影响。 相较之下,职场中的工作沉迷则具有双刃剑效应。 工作沉迷型 领导通常会设定过高的工作要求,这不仅会导致下属在信息处理方式和认知评价上产生不同反应,还会加剧工 作压力和资源耗竭。 同时,这类领导行为也可能激发下属的激活水平,提升其工作动机,并增强对领导的认同 感。 针对这些复杂现象,亟须构建一个系统全面的工作沉迷人际影响的分析框架。 未来研究应重点关注以下 方向:系统构建工作沉迷人际影响的多维框架、重点关注职场领域工作沉迷的人际效应、深度剖析工作沉迷人 际影响的作用机制、持续完善工作沉迷人际影响的干预策略以及创新开发本土化工作沉迷测量评价工具。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2024-12-18 合作期刊: 《现代经济探讨》
摘要：数字化转型是当前企业发展面临的重要挑战,高管内部薪酬差距作为一种普遍的激励机制,对于企业数字化转型不可避免地存在影响。以 2011-2021年中国 A股上市公司作为研究样本,实证检验了高管内部薪酬差距对于企业数字化转型的影响效应及其作用机制。研究结果显示,高管内部薪酬差距显著推动了企业数字化转型,这一作用主要通过提高风险承担能力和降低代理成本来实现:并且,相对于高管信心不足、处于成熟期和衰退期的企业,高管内部薪酬差距对高管过度自信和成长期企业数字化转型推动力度更大。基于此,企业不但需要合理调整高管内部薪酬差距,而且需要完善内部环境,提高对高管团队的信任程度以及股东一高管利益的一致性,以驱动高管团队开展数字化转型。
分类： 应用经济学 >> 劳动经济学 发布时间： 2024-11-22 合作期刊: 《经济与管理研究》
摘要：平台经济的兴起,引发了人们对灵活就业者收入和主观福利的关注。 本文基于 2012—2018 年中国劳动力动态调查数据库,分析平台经济对灵活就业者收入和主观福利的影响及其机制。 研究结果表明,平台经济能够提高灵活就业者收入和主观福利,并且该结论在考虑内生性问题及各种稳健性检验后依然成立。 进一步分析结果表明,平台经济通过提高就业匹配度和社会资本的途径实现灵活就业者收入和主观福利的提升;文化程度能够调节平台经济对灵活就业者收入和主观福利的影响;相对于灵活就业者而言,平台经济对正规就业者主观福利的影响效应更大,但对其收入并无显著影响。 异质性分析结果显示,平台经济对灵活就业者中的青年、男性、文化程度较高、城镇户口、东部地区个体的收入和主观福利的提升效应明显。 因此,政府应加强对特殊群体的技能培训,提供职业转型支持和必要的社会保障,以促进平台经济持续健康发展,进一步提升灵活就业者收入和主观福利。
分类： 应用经济学 >> 国民经济学 发布时间： 2024-11-14 合作期刊: 《现代经济探讨》
摘要：数字经济和环境绩效协同发展是经济高质量发展的内在需求。基于2013-2020年中国30个省级地区的面板数据，引入耦合协调模型考察中国数字经济与环境绩效的协调水平，并借助Dagum基尼系数探析二者耦合协调度的区域差异及演进趋势，进而构建PVAR模型对二者互动关系进行分析。研究表明:中国数字经济与环境绩效耦合协调度在2013-2020年间稳步上升，存在区域差异，但差异逐年缩小，区域间差异是耦合协调度差异的主要原因；在互动关系上，东部地区数字经济与环境绩效互动良好；而在全国范围及中部地区，环境绩效对数字经济的推动作用不明显；在西部地区，数字经济对环境绩效的提升作用也有待提高。研究结论为利用数字经济与环境绩效互动关系实现数字化绿色化协同发展提供了参考。
分类： 应用经济学 >> 产业经济学 发布时间： 2024-11-08 合作期刊: 《东南学术》
摘要：国内超大规模市场是本土战略性新兴产业参与新一轮国际竞争的重要优势。基于辽阔国土空间所形成的丰富市场应用场景,是培育产业链现代化动态竞争力的关键基础;基于庞大人口规模所形成的有效市场供需体量,是培育全产业链降本提质增效竞争力的内在动力;基于海量市场主体所形成的完备国民经济体系,是培育产业链供应链独立自主安全可控竞争力的重要因素。培育和提升战略性新兴产业国际竞争力,要利用丰富市场应用场景助推技术与产品更新迭代和产能结构优化升级,依托有效市场供需体量实现规模生产和技术迭代,凭借完备国民经济体系建立本土产业链供应链。
分类： 应用经济学 >> 产业经济学 发布时间： 2024-10-12 合作期刊: 《现代经济探讨》
摘要：基于亚洲开发银行2007-2021年投入产出表数据,构建国家-行业-年份三维面板数据,实证检验了数字化投入对全球价值链分工地位的影响。研究发现,数字化投入通过拓展生产要素范畴、提高创新产出水平和促进贸易自由化三个途径提升了全球价值链分工地位,该影响在国家、产业以及行业等层面存在多维异质性,且源于本国的数字化投入才能显著提升其全球价值链分工地位。这有助于厘清数字化背景下中国在全球价值链中地位分工进程,进而为中国提高其在全球价值链中的分工地位提供政策启示。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2024-08-14 合作期刊: 《中国人民大学学报》
摘要：数字农业是实现乡村振兴的重要抓手,然而数字农业建设的动态演进过程和其中的微观机制尚未被深入剖析。基于云南省双柏县数字农业建设实践,本文研究发现,数字农业建设经历了三个阶段的动态演进过程:(1)基础夯实阶段,乡村以强化要素保障和夯实农业基础为目标,通过聚合机制和连接机制聚能农业数字化发展;(2)统筹布局阶段,乡村以农业生产合理布局和效率提升为目标,通过激活机制和整合机制赋能农业全产业链提升;(3)辐射带动阶段,乡村以协同联动和产业兴旺为目标,通过协同机制和融合机制使能农村一二三产业融合发展。本文构建了数字农业建设过程演进的理论模型,以期为其他地区推进数字农业建设提供启示和参考。
分类： 应用经济学 >> 国民经济学 发布时间： 2024-05-28
摘要：数据基础制度是应对科技革命和产业变革、充分释放数据要素潜力、增强数字经济发展动能、构筑国际竞争新优势的重要制度保障。近年来，中国数据基础制度建设取得显著成果，但在数据要素的学理性研究、 数据基础制度重点领域相关规则与机制建设、数据治理的制度性话语权构建和推动制度落地的物质技术支撑等方面存在短板。数据基础制度建设事关国家发展和安全大局，要深入开展数据要素的学理性研究、分类推进规则细化与机制落实、拓展数据治理国际交流合作空间、加强制度落地的支撑保障，为数字经济高质量发展奠定制度基础。
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