分类： 公共管理学 >> 社会保障 发布时间： 2024-10-11
摘要：灵活就业在劳动力市场“去劳动关系化”现象日益突出的背景下迅速发展。通过对２０２１年中国民生调查数据的分析发现，灵活就业提供了大量的过渡性岗位，是解决困难群体就业、促进全体人民共同富裕的重要途径。但促进灵活就业人员高质量就业也面临诸多挑战：一是灵活就业人员就业质量偏低、就业满意度低，存在收入下滑风险大、劳动时间长、社会保障水平低等突出问题；二是灵活就业人员生活满意度低，高学历的青年灵活就业人员就业和生活满意度也偏低。因此，需要充分认识到灵活就业人员正面临着高风险和低收益的双重挑战，要坚持保障和赋能并重，促进灵活就业人员高质量就业，通过强化制度保障，发挥好灵活就业拉动就业发展的作用，同时帮助灵活就业人员创新创业、提升职业技能。
分类： 公共管理学 >> 行政管理 发布时间： 2024-10-10 合作期刊: 《重庆理工大学学报（社会科学）》
摘要：对老龄友好型社区建设进行量化考察，不仅有利于增进社会共识，还有助于研判实施政策干预的优先次序和时机。本文基于人境匹配原则，借鉴世界卫生组织老龄友好指标体系，开发出一种信度效度良好的适用于我国城市老龄友好型社区的测量指标体系，并对城市老龄友好型社区建设进行量化考察。结果表明：城市老龄友好型社区建设距离最优状态尚有较大改善空间，且结构性短板突出。从老龄友好型社区评价指标维度来看，短板弱项最突出的是社会环境，其次是文化和物理环境；老龄友好型社区建设的区域不均衡性和城市异质性特征明显；区域不均衡性特征总体表现为“东部较高、西部居中、中部和东北塌陷”；城市异质性特征表现为城市人口规模越小，老龄友好型社区建设水平越低。针对短板弱项，建议优化老龄友好型社会环境和适老化的物理环境，营造尊老爱老敬老的文化环境；进一步加大对中部和东北地区以及中小城市老龄友好型社区建设的支持力度。
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