年长员工代际知识转移意愿研究：人生意义与人生发展阶段的影响

分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-23 合作期刊: 《商业经济与管理》

汪长玉 左美云

摘要：知识持续性是组织可持续发展的前提，组织内不同代员工间的垂直型知识转移是实现知识持续性的关键。因而研究组织中年长员工（俗称老员工)参与代际知识转移的意愿变得很有意义。文章从社会情绪选择理论视角分析了人生意义的两个子构念（人生意义的追寻，人生意义的存在）与处在不同人生发展阶段（成年中期阶段，成年后期阶段）年长员工的代际知识转移意愿关系的差异。采用SmartPLS2.0对收集到的121份样本数据进行了分析，并对研究假设进行了检验。研究发现“人生意义的存在”与成年中期阶段和后期阶段员工的代际知识转移意愿都显著正相关，但与成年后期阶段员工的代际知识转移意愿相关性更强；“人生意义的追寻”与成年后期阶段员工的代际知识转移意愿没有显著相关关系，但与成年中期阶段员工的代际知识转移意愿显著正相关。研究结论能在一定程度上丰富现有代际知识转移的研究内容，并拓展传承理论内涵；同时还能够为组织知识的代际传承工作提供实践启示。

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国外智慧养老产业的发展现状及对中国的启示

分类： 公共管理学 >> 社会保障 发布时间： 2025-02-24 合作期刊: 《新金融》

左美云 郭瑞芳

摘要：随着全球人口老龄化的加剧，各国积极探索智慧养老产业发展以应对日益严峻的养老挑战。本文从智慧养老政策、智慧养老特色模式、智慧养老产业链三个方面对国外智慧养老产业发展现状进行了梳理，并对其发展成功经验进行了总结提炼。各国政府通过专项资金投入和补贴机制激发了市场竞争活力，注重智慧养老专业人才培育和多主体协同参与，产业链各环节企业不断创新发展，并通过产业链整合实现了资源的有效对接。借鉴国外智慧养老产业发展经验并结合我国现状，本文从政府资金支持、技术创新与融合应用、专业人才培养与引进、智慧养老共享平台建设与产业链协同、智慧养老理念宣传与产品服务普及五个方面提出建议，以期推动我国智慧养老产业的高质量发展。

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如何管理团购020中供应商的跳单行为？——基于博弈论的分析

分类： 工商管理学 >> 物流管理 发布时间： 2025-04-16 合作期刊: 《商业经济与管理》

孔栋 左美云 孙凯

摘要：跳单现象在很多领域都普遍存在，文章利用博奔论的方法分析了在团购020环境下平台企业和加盟供应商间检查和跳单的博弈过程。首先通过分析静态博弈模型，发现跳单现象是不可避免的；其次通过放宽假设分析两阶段动态模型，发现供应商的最优跳单量和平台的检查成本系数、跳单损失系数、惩罚系数等有关，平台企业可以通过调整这些系数使得供应商跳单量在自己可控的范围内。

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基于演化博弈的智慧养老数据资源协同治理研究

分类： 社会学 >> 人口学 发布时间： 2024-12-31 合作期刊: 《人口与社会》

左美云 段睿睿 贺德懿

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