分类： 公共管理学 >> 行政管理 发布时间： 2025-04-01 合作期刊: 《内蒙古民族大学学报（哲学社会科学版）》
摘要：近年来，自治区本级、12个盟市、大部分旗县（市、区)建立了政府主导的采供血工作机制，平均献血率（献血人口与常住人口的比例)达到0.96%;供血量基本满足内蒙古自治区现有623家医疗机构的用血需求。17个独立设置的采供血机构的职责逐渐明晰，530多名编制基本达到人员配置要求。内蒙古自治区采供血工作经费投入机制不完善，硬件设施需要改善，管理体制机制需要进一步理顺，无偿献血总量需要巩固，机构编制资源盘活力度需要进一步加大。新时代，机构编制需要充分发挥在管理全过程中的基础作用，在理顺采供血领域相关管理体制机制、规范各级采供血机构设置和职能配置、加强采供血机构内部管理、探索开展采供血机构人员总量管理试点、提高采供血领域编制使用效益等方面久久为功、持续发力。
分类： 公共管理学 >> 行政管理 发布时间： 2025-03-21 合作期刊: 《内蒙古民族大学学报（哲学社会科学版）》
摘要：人才是党和国家事业发展的重要资源，人才工作是中国共产党的一项重要工作。服务好、保障好新时期人才的“引、育、留、用”，推动人才工作高质量发展，既是一项复杂的系统工程，也是机构编制部门需要长期坚持的重要工作任务。中国共产党第十八次全国代表大会以来，内蒙古实施“新时代人才强区战略”，发挥人才引领驱动作用，激发人才创新创业创造活力。内蒙古机构编制部门通过完善人才工作机制、加强人才编制保障、搭建人才引育平台、推动“提标、提速、提效”等举措，在机构编制服务高质量发展的人才工作方面取得了初步成效，推动新时代内蒙古人才工作迈上新台阶。当前，与内蒙古人才工作的实际需要相比，机构编制服务的保障能力存在需要改进之处，例如人才配套政策衔接不畅、人才政策精准度不高、人才编制使用效率有待提升等。相关部门应当进一步完善党管人才的领导体制，健全人才激励保障机制，加强编制资源的统筹，完善人才编制使用制度，创新机构编制管理，多措并举助力人才工作实现高质量发展。
主办：中国人民大学 承办：中国人民大学书报资料中心
邮箱: yuyin@ruc.edu.cn 电话:62516972 62515820
地址: 北京市海淀区中关村大街59号
版权所有©2024 中国人民大学
点击量
点击量
下载量
评论
京公网安备11040102700185