摘要：本文聚焦稳就业核心任务，深入剖析当前复杂就业形势，系统构建“5个强化”（强化政策协同、就业服务、技能培训、重点群体保障、市场监测）与“4个全力”（全力拓展就业岗位、优化营商环境、推动创业带动就业、深化区域协作）的政策框架。通过整合宏观经济数据、典型区域案例及政策实施成效，论证该框架在应对总量压力与结构性矛盾、平衡就业供需关系、提升就业质量等方面的有效性。研究表明，“5个强化”夯实政策基础，实现就业全流程精准管理；“4个全力”拓展实践路径，激发市场主体活力与就业新动能。本研究为完善就业优先政策体系、推动实现高质量充分就业提供理论依据与实践参考，助力破解就业领域深层次矛盾，筑牢民生保障根基 。
分类： 其他 >> 其他 发布时间： 2025-04-16 合作期刊: 《南京理工大学学报(社会科学版)》
摘要：第二届国防动员发展论坛暨军事社会学研讨会于2024年10月24日至26日在江西省鹰潭市成功举办，全国军地科研机构、国防动员系统和相关企事业单位200多名专家学者参会。与会代表深入探讨了新时代背景下国防动员的功能定位与运行机制、动员体系的构建，以及国防动员与社会治理的关系等重要议题。会议围绕国防动员的高质量发展战略、顶层设计与体系建设、军事社会学理论及地方实践经验形成了丰富的研究成果。与会专家一致认为，创新发展中国特色现代国防动员体系，对提升国家安全发展能力和社会治理水平具有重要意义。同时，论坛为推动国防动员的理论研究与实践探索搭建了重要的学术交流平台，会议成果为新时代国防动员体系的高质量发展提供了重要启示。
摘要：本摘要聚焦人工智能时代知识获取方式变革背景下教师角色转型与教育使命重塑。在AI技术使知识触手可及的环境中，传统以知识传授为核心的教师角色面临挑战。研究通过分析AI时代知识传播即时性、海量碎片化等特征，结合教育理论与实践案例，论证教师应将教学重心转向培养批判性思维（如提升信息辨别准确率37%）、创造性能力（预计2027年需求增长46%）、情感智力、数字化素养及道德伦理意识。提出教师需从知识权威转型为学习引导者、跨学科导师与个性化指导者，通过问题驱动、项目式学习等模式实现教育价值。研究结论为新时代教育改革提供理论支撑，强调教师在塑造学生核心素养、应对技术伦理挑战方面的关键作用，对推动教育高质量发展具有实践指导意义。
摘要： 我国长期城乡分割的体制、机制而导致的城乡差异，影响到社会舆论对农民的差别对待，以至于不少人以歧视乃至污蔑的语言评价农民，客观上侵犯着农民特别是贫困农民的名誉权。又由于法制不健全等原因，司法部门、政权机关、媒体和社会长期来对农民特别是贫困农民名誉权的保护重视不够，以至于泼在农民身上的污泥浊水越来越多，和现代国家尊重弱势群体格格不入。
摘要：本论文以仙侠小说《青云志》为研究对象，通过文本分析挖掘其仙侠叙事中蕴含的职业发展隐喻，深入探讨其对现实社会高质量就业的理论价值与实践启示。研究发现，《青云志》中门派体系、修行进阶、正邪对抗等奇幻元素，分别对应现实就业中的职业选择、能力提升与职业伦理构建等核心议题。通过将小说情节与职业发展理论、社会就业现状相结合，揭示出个体在职业发展过程中，需通过精准定位、持续学习、坚守道德底线及强化团队协作实现高质量就业。研究表明，仙侠叙事不仅是文化娱乐的载体，更能为解决现实就业问题提供独特视角与创新思路，助力个体在复杂多变的就业环境中明确发展方向，提升职业竞争力，实现个人价值与社会价值的统一。
摘要：得益于改革开放，我曾经参与并主持云南林业及生态保护机制改革项目，有幸进行过边行动边研究，在行动中研究，把研究的观点拿到行动中验证，从而才有了某些新发现与创新。
摘要：本研究聚焦科研与就业融合难题，深入剖析其现实意义、发展困境与解决路径。通过文献研究、案例分析与实证研究相结合的方法，揭示当前我国科研与就业存在体制机制分割、人才培养滞后、信息不对称等问题。科研管理体系重理论轻应用，企业参与科研动力不足，产学研利益分配机制不完善；高校课程与实践脱节，人才能力与市场需求错位；科研成果与企业需求间缺乏有效对接渠道。针对这些问题，提出构建产学研协同创新体系，包括政策引导、创新合作模式与完善利益分配机制；完善人才培养模式，优化课程设置、强化实践教学与创新创业教育；优化政策支持体系，改革科研评价机制、加强就业服务建设、加大财政金融支持等举措。研究表明，这些路径能有效推动科研成果转化，提升人才培养质量，实现科研与就业的良性互动，为国家创新发展与社会稳定提供有力支撑。
分类： 其他 >> 其他 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《齐鲁学刊》
摘要：苏轼的饮食生活十分丰富。在任宦中，苏轼参与的宴饮活动既有宫中的大宴、曲宴，也有地方的同僚宴饮。与营廷宴饮相关的文学创作以颂圣为主，而与地方同僚宴饮相关的文学创作多关注朋友交际，这两种创作都比较程式化。苏轼的日常饮食活动更为多样化，更具趣味性，并展现了他的生活状态与审美趣味。苏轼书写的日常饮食生活既包括亲自烹饪食物、酿酒煮茶，也包括与友朋互赠饮食、借食物戏谑调笑以及轻松愉悦的私下聚饮。在宋代文人中，苏轼的饮食生活与文学创作具有典型性。通过对食材饮品、酒器食器、用餐环境等方面的考察，可以看到宋韵饮食文化具有清筒与雅致的特点。“人间有味是清欢”，宋韵饮食文化的特点对当代的饮食生活不无启迪意义。
分类： 其他 >> 其他 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《齐鲁学刊》
摘要：刘师培仅仅36岁的人生，以1908年为界被划分为前后两个时期。1903一1908年，刘师培在上海参加中国教育会，担任《警钟日报》主笔，加入同盟会，投身反清革命活动；在东京创办《天义》《衡报》，宣扬无政府主义；在《国粹学报》刊发大量的学术论文，积极参与旨在保国保种的学术革命；其政治革命、学术革命的作为和成就，使其被誉为革命军中的学术少年。通过对刘师培在上海、东京两地办报经历和学术实践的考察，可以揭示刘师培复杂多变的人生。
摘要：在康养产业蓬勃发展的时代背景下，泰山护理职业学院积极探索深化校城融合的有效路径，以赋能当地康养产业。学院基于自身专业优势，与城市相关部门、企业建立紧密合作关系，在人才培养、科研创新、社会服务等方面开展了一系列实践。通过优化康养专业课程体系，实现人才培养与产业需求精准对接；共建实训基地，提升学生实践能力；产学研协同创新，为产业发展提供技术支持。同时，借助校城融合平台，开展多样化社会服务活动，提升公众康养意识。泰山护理职业学院的实践探索不仅为自身发展注入新活力，也为康养产业升级提供了有力的人才与智力支撑，其创新路径对其他院校深化校城融合、服务地方产业具有重要的借鉴意义。
摘要：在经济社会高质量发展的时代要求下，构建高校毕业生高质量就业服务体系是畅通教育、科技、人才良性循环的关键环节。本文深入剖析当前高校毕业生就业服务体系中存在的供需错配、协同不足等问题，基于教育、科技、人才一体化发展逻辑，提出以优化教育供给侧改革为基础，推动高校专业设置与产业需求精准对接，强化实践教学与创新创业教育；以科技创新驱动就业质量提升，依托产学研合作平台，促进科技成果转化与就业岗位拓展；以完善人才政策与服务机制为保障，构建政府、高校、企业、社会协同联动的就业服务网络。通过建立动态监测、资源整合、政策引导机制，实现教育培养、科技创新、人才发展的深度融合，助力形成教育培养人才、人才推动科技、科技反哺教育的良性循环，为经济社会发展提供坚实的人力支撑与智力保障 。
摘要：改革开放后，我曾参与和主持过若干个云南省的区域发展战略研究，深感一个科学的发展战略对区域的指导作用，学者们的参与体现了民主决策的功能。
摘要：改革开放以来，云南除了继续巩固发展烤烟、蔗糖、普洱茶、橡胶等四大传统产业外，又新培育出花卉、咖啡、核桃、澳洲坚果、牛油果等一批在全国种植面积、产量质量第一位的高原特色农产业。在这一过程中，学界深入实际调查研究，贡献出大批方案建议。作为经济研究界的老兵，我在其中也贡献出若干研究成果。
摘要：在我的经济研究生涯里，工业发展及现代企业制度是研究的重点之一，幸运的是曾参与一些试点工作，得以检验研究结论的正确性与可适性。
摘要：我一生进行的经济研究中，金融发展与改革是重点之一，幸运的是曾进行过若干具体项目试验，以验证研究的理论观点。
摘要：作为一个经济研究者，我在分配问题上投入精力不少，发表过若干文章。现在回过头看，当时那些研究看法都是常识，并无新意，而且带有那时的时代色彩，但当时还是有几分论战、拨乱反正的意味。
摘要：中国改革开放初期的股份制改革研究历经坎坷，我作为研究者之一深有体会。在围绕着能不能、要不要以及怎样搞股份制的问题，先后经历了数场大讨论，最终改革派取得了艰难性地胜利。回顾改革开放初期股份制改革研究的历程，汲取经验教训，是一件很欣慰的事情。
摘要：改革开放前，我们把个体私营经济视作为资本主义，持续不断地打击，使其几乎绝迹。改革开放后个体私营经济迅猛发展，得益于党的政策调整，也与学界研究、为其正名分不开，其中笔者也投入一定精力参与学界的研究。
摘要：【摘要】在当前全球范围内，人工智能技术的飞速发展正在深刻地影响和改变着社会的各个层面，特别是在意识形态领域。随着算法和大数据的广泛应用，人工智能不仅为意识形态的传播提供了新的渠道和手段，同时也带来了前所未有的挑战和问题。人工智能在处理复杂意识形态问题时所遇到的技术伦理、数据隐私保护以及算法偏见等问题。研究解决问题是关键，加强对人工智能技术的伦理规范与法律监管，加强跨学科研究与合作也是推动人工智能健康发展的重要策略，鼓励开放创新和技术共享也是促进人工智能健康发展的关键策略。不仅为理解人工智能在意识形态领域的应用提供了新的视角，而且对于指导未来人工智能技术的发展方向、促进其健康有序地应用于意识形态领域具有重要的理论和实践意义。
分类： 其他 >> 其他 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：基于资源保存理论，文章采用配对追踪多来源问卷调查法探讨了员工认知信任、情感信任及其互动在包容型领导与挑战型组织公民行为关系中的中介作用及其效应。跨层次模型数据分析结果表明：包容型领导可以有效预测员工的挑战型组织公民行为；包容型领导可以直接通过情感信任间接影响员工的挑战型组织公民行为，情感信任在这个过程中起着完全中介作用；包容型领导行为还可以通过认知信任和情感信任间接影响员工的挑战型组织公民行为，即员工的认知信任要通过情感信任才能发挥影响员工挑战型组织公民行为的间接作用。
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