摘要: 在充分了解前人的研究基础上,本文将官员的选任与空间流动分为了四个部分进行分析。第一部分为籍贯分析,我们分析了官员籍贯地的整体空间分布状况、朝代变化情况,并结合科举、战争等多种条件进行了解释。此外,在这一部分中我们还重点分析了本省籍贯官员的数量朝代变化、出身情况,临省任官比例变化情况。最后,多旗民官员占比情况进行了分析与解释。第二部分为选任与出身概况研究。我们首先对出身占比情况与朝代流变进行了分析。官员出身占比情况的变化受到地方农民起义、任官制度变化、国家政权稳定性与战争状况等多方面的影响第三部分为任期制度分析。过去习惯性的观点认为清代县级官员为“三年一任”,虽然平均任期的确与这一结论符合,但具体情况则更为复杂。在地方缺分等级制度影响下,官员任期与地方治理呈强烈相关关系。官员的出身、不同朝代的影响也会对任期产生影响。第四部分为官员的空间流动抽样调查。由于原始数据量过于庞大,项目组选取了在河南重复任职的官员进行分析,发现这种重复官员的流动主要从开封府、汝州和许州为起点而前往其他区域。
[V1] | 2024-07-08 18:23:58 | PSSXiv:202407.00254V1 | 下载全文 |
1. 福建师范大学社会历史学院+吴耀庭+印度尼西亚卫生外交研究的冷战视角:现状、意义及反思 | 2025-04-25 |
2. 山东根据地北海银行会计制度研究(1938一1948) | 2025-04-22 |
3. 略论民国时期会计师服务收费思想与实践 | 2025-04-22 |
4. 近代华资银行信息能力建设考略(1919一1937) | 2025-04-22 |
5. 理想与现实:近代中国在东北地区自有路港系统的竞争力 | 2025-04-22 |