人力资本对农民工返乡行为的影响 ———基于代际差异视角的分析

• 作者： 李敏 ¹ 阎晓博 ¹ 黄晓慧 ¹
• 作者单位：
  1.  西北农林科技大学经济管理学院
• 发布时间：2024-11-25

摘要: 随着新时代的到来,农民工返乡行为受到其人力资本异化的深刻影响。基于经典托达罗模型,引入人力资本相关变量,构建拓展的托达罗迁移决策模型,通过调查问卷采集陕西省526户农民工的样本数据,针对农民工未外出、在外务工未返乡和外出务工已返乡三种就业流动状态,运用MultinomialLogistic模型分析人力资本对劳动力行为决策的影 响机制,并进一步利用分样本回归模型探讨新生代、中生代和老一代农民工群体的返乡决策 差异.结果表明:人力资本因素对农民工返乡行为存在显著影响,表现为受教育程度低、劳动年限长、具有非农技能的农民工返乡概率更大;分样本回归模型分析则表明老一代农民工的此类返乡特征更加突出;另外,研究还发现女性明显偏向于做出不外出和返乡决策,年龄大的农民工更偏向于选择返乡。鉴于此,提出以下对策建议:加强农村地区教育资源投入, 提高农民工受教育水平;加强农民工的职业技能培训,提高其择业就业能力;加强农村地区基础设施建设,优化农民工返乡就业环境。

• 分类： 农林经济管理 >> 农业经济管理
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《华中农业大学学报(社会科学版)》 2021年 第1期
• 引用： PSSXiv:202411.01875 (或此版本 PSSXiv:202411.01875V1)
  DOI:10.12451/202411.01875
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202411.01875
• 推荐引用方式： 李敏,阎晓博,黄晓慧.人力资本对农民工返乡行为的影响 ———基于代际差异视角的分析.华中农业大学学报(社会科学版),2021(1).[PSSXiv:202411.01875V1] (点此复制)