创新人才集聚能提升城市碳排放绩效吗？——来自中国地级市的经验证据

• 作者： 鲍鹏程 ¹ 尹朝静 ¹ 杨坤 ¹
• 作者单位：
  1.  西南大学经济管理学院
• 发布时间：2025-03-20

摘要: 探究创新人才集聚与碳排放绩效之间的关系对中国经济低碳转型具有重要意义。本文使用2011一2021年中国285个城市面板数据，测算各城市碳排放绩效，在此基础上实证检验创新人才集聚对碳排放绩效的影响及其机制，并对异质性表现和空间效应进行探讨。研究发现，创新人才集聚能够提升城市碳排放绩效，该结论在考虑内生性问题后依然成立。机制检验结果表明，创新人才集聚可以通过增强可持续竞争力和驱动绿色技术创新两个作用渠道提升城市碳排放绩效。异质性分析结果表明，创新人才集聚对碳排放绩效的促进作用在东部地区、大中城市、强吸引力城市和高互联网发展水平城市中更为显著。空间效应分析发现，创新人才集聚能够抑制空间关联地区碳排放绩效的改善。经验研究不仅证实了创新人才集聚在提升碳排放绩效、实现“双碳”目标中的重要地位，也为地方政府完善人才战略布局、促进经济高质量发展提供了重要的政策启示。

• 分类： 理论经济学 >> 人口、资源与环境经济学
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《经济与管理研究》 2025年 第2期
• 引用： PSSXiv:202503.01727 (或此版本 PSSXiv:202503.01727V1)
  DOI:10.12451/202503.01727
  CSTR:32012.36.PSSXiv.202503.01727
• 推荐引用方式： 鲍鹏程,尹朝静,杨坤.创新人才集聚能提升城市碳排放绩效吗？——来自中国地级市的经验证据.经济与管理研究,2025(2).[PSSXiv:202503.01727V1] (点此复制)