摘要: 加强教师培训,提升基础教育教师整体素质和教书育人能力,是教育强国建设的“必答题”。合肥一六八中学着力研究教师的专业发展特点,将教师发展分为几个连续的阶段,聚焦不同发展阶段教师应具备的关键能力和核心素养,赋予教师特定的职业发展任务,实现分层、分级培养和管理。学校按照乐道教师、致远教师、骨干教师、学科带头人、领军教师五个层级,设计“六个一”项目,并以考核评价为手段,凸显专业发展的培养实效,形成层级+项目的普通高中教师发展双轮驱动格局。
[V1] | 2025-03-26 17:16:17 | PSSXiv:202503.03364V1 | 下载全文 |
1. 教育智慧:AI时代教师的核心素养 | 2025-04-26 |
2. 大学生数字劳动素养培育路径探析 | 2025-04-26 |
3. 职业教育赋能新质生产力的现实困境与行动逻辑 | 2025-04-26 |
4. 新质生产力赋能高等职业教育高质量发展路径研究 | 2025-04-26 |
5. 乡村振兴视域下高职院校劳动教育实施路径——以天津市津南区为例 | 2025-04-26 |