分类： 政治学 >> 政治学理论 发布时间： 2025-03-11 合作期刊: 《江苏行政学院学报》
摘要：习近平总书记在党的二十大报告中指出,全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,关键在党。中国共产党必须以高度的责任心和紧迫感,把政治生态建设作为党建工作的重点,并采取有效措施持续加强和改善,才能为实现党的历史使命提供有力保障。通过对政治生态内涵架构、评价指标及其要素的考量和分析,制定科学规范有效的评价指标体系,再根据具体的评价指标体系进行量化诊断,得到定量化的评价结果,推进政治生态建设规范化、科学化,从而提升政治生活的质量。从实践层面修复和优化政治生态,能够规范和影响广大党员于部的价值取向和政治行为,并通过传递效应进而提高整个社会生态的质量,从而达到以党的自我革命引领社会革命的目的。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-02-10 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：我国公共项目与政策绩效评价中实行统一的“百分制评分法”，设计哪些具体绩效指标以及每一项具体绩效指标的权重设定，是“百分制评分法”的两个关键环节。当前我国公共项目与政策绩效评价中的绩效指标越来越多，但每一项绩效指标权重越来越小，不够突显关键绩效指标的战略地位。因此，针对我国公共项目与政策绩效评价，本文建议构建关键绩效指标的体系，并将“成本有效性（Cost-Effectiveness）”指标作为公共项目与政策绩效评价的特别关键战略绩效指标，设立“一票否决”制度。同时，以S区居家养老服务政策绩效评价为例，比较传统绩效评价指标体系和关键绩效指标体系下公共服务政策绩效评价结果的差异。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2024-09-26 合作期刊: 《商展经济》
摘要：在集团化企业中，采用基于战略导向的绩效管理方法对提高战略执行力、优化资源配置和强化企业竞争力具有重要意义，这种方法强调绩效管理的设计必须与企业的战略目标紧密相关，同时保持足够的灵活性以适应环境变化，并确保评价体系的全面性以覆盖企业运营的所有关键方面。然而，实现这一目标面临诸多挑战，包括指标设计难、数据收集与分析难、绩效反馈难及跨部门协调难等。为应对这些挑战，本文建议采取四项策略：首先，建立保持与市场同步的指标系统，以确保绩效管理的相关性和实时性；其次，建立高效的数据管理平台，以支持数据的收集、存储和分析；再次，实施透明且及时的反馈机制，以促进持续改进；最后，推行跨部门合作，以克服部门间的壁垒，实现绩效管理的全面性与一致性。这些策略不仅解决了实施战略导向绩效管理方法的难点，还可为集团化企业提供有效途径，通过提高绩效管理的效率和效果来实现其战略目标。
主办：中国人民大学 承办：中国人民大学书报资料中心
邮箱: yuyin@ruc.edu.cn 电话:62516972 62515820
地址: 北京市海淀区中关村大街59号
版权所有©2024 中国人民大学
点击量
点击量
下载量
评论
京公网安备11040102700185