企业职工基本养老保险制度渐进式全国统筹方案设计与收人再分配效应分析

• 作者： 李悦心 ¹
• 作者单位：
  1.  华东政法大学政府管理学院
• 发布时间：2024-09-25

摘要: 我国“十四 五”规划提出要尽快实现企业职工养老保险制度全国统筹,为了响应政策号召,进一步提升政策的公平性,以15年为过渡期,设计渐进式全国统筹方案。建立养老保险精算模型,以“标准人”为例,根据全国除西藏以外的30个省份2020年面板数据预测2061年省级统筹和全国统筹下各省份的基础养老金水平。结果表明:全国统筹方案下,全国各收入阶层的基础养老金平均值.上升,标准差、离散系数下降;中部、大部分西部地区的各收入阶层的基础养老金上升;东部、西部各有7个、3个省份为收入再分配贡献省份,中部所有地区为收入再分配获得省份;区域间、区域内的泰尔指数均下降。全国统筹方案对于中、西部地区和中、低收入群体体现出更多的资金倾斜,发挥了正向的收入再分配效应,但是牺牲了部分经济发达地区的基础养老金收益,在实施过程中需建立配套政策。

• 分类： 公共管理学 >> 社会保障
• 稿件状态： 已在期刊出版
期刊名称： 《南京理工大学学报(社会科学版)》 2024年 第3期
• 引用： PSSXiv:202409.02093 (或此版本 PSSXiv:202409.02093V1)
  DOI:10.12451/202409.02093
  CSTR:32012.36.PSSXiv202409.02093
• 推荐引用方式： 李悦心.企业职工基本养老保险制度渐进式全国统筹方案设计与收人再分配效应分析.南京理工大学学报(社会科学版),2024(3).[PSSXiv:202409.02093V1] (点此复制)