分类： 应用经济学 >> 劳动经济学 发布时间： 2025-04-03 合作期刊: 《西北人口》
摘要：高质量就业反映了劳动者与生产资料结合的状况，不仅关系到劳动者的权益保护，影响经济发展和社会稳定，甚至还会影响共同富裕的实现。文章基于2011～2022年中国31个省（自治区、直辖市）的面板数据，利用熵权topsis、莫兰指数、Dagum基尼系数法、空间计量模型对中国高质量就业水平的时空分异及影响因素进行分析，研究发现：1.中国高质量就业的总体水平在2021年之前一直处于上升趋势，而到2021年之后则出现下降趋势，且总体水平不高；2.高质量就业水平的各个维度发展不协调，社会保障与劳动报酬的维度发展相对滞后；3.中国高质量就业水平的总体差异进一步扩大，区域间差异是造成总体差距不断扩大的主要原因；4.中国高质量就业水平存在显著的空间溢出效应，经济增长、人口增长、贸易开放、产业结构和人力资本对本省和邻省高质量就业均具有显著的正向影响，而外商投资对本省高质量就业具有显著的负向影响，政府干预对邻省高质量就业具有抑制作用。针对该结论，从发挥政策资源的优势，提升高质量就业的总体水平、补齐区域发展短板，缩小区域间高质量就业水平的差距、补齐社会保障和劳动报酬的短板，推动高质量就业各维度的协调发展、发挥高质量就业的正向空间溢出效应，推进高质量就业水平的均衡发展4个方面提升中国高质量就业水平。
分类： 马克思主义理论 >> 思想政治教育 发布时间： 2024-11-21
摘要：高质量充分就业不仅关乎学生的个人发展与职业幸福，更与高校的综合竞争力及长远发展紧密相连，是新时代赋予高校的时代使命。传统思政教育模式下，思政教育与就业教育处于相对分离的状态，难以形成有效的协同效应，限制了学生综合能力的提升，也影响了高校就业教育的实际效果。高校应构建不同阶段的精准思政应用场景，入学教育阶段，建设职业规划与思政引导的融合基础，在校阶段，加强综合实践与思政教育的深度融合，就业准备阶段，提供精准指导与心理调适服务，帮助学生顺利过渡到职场，学生毕业后，通过跟踪服务与校友思政资源的开发利用，形成教育与就业的良性循环。
分类： 信息资源管理 >> 档案学 发布时间： 2025-01-08 合作期刊: 《兰台世界》
摘要：大学生职业生涯档案具有重要的记录价值和指导价值，需要多样化的应用路径来实现。根据档案叙事理论的指导，建立叙事导向的大学生职业生涯档案，对其档案价值进行挖掘，并构建其叙事应用路径来发挥各项价值。档案叙事理论充实与活化了大学生职业生涯档案的价值，有助于大学生作出更好的职业生涯规划，在毕业后实现高质量就业。
分类： 教育学 >> 高等教育学 分类： 马克思主义理论 >> 思想政治教育 发布时间： 2024-07-03
摘要：本文聚焦大学生就业内卷化现象，通过解析其表征、机理与矫治策略，为解决就业难题提供新视角。在内卷化进程中，大学生面临应试教育导致的功利性价值取向、社会结构转型推升的流动成本、优质就业资源稀缺引发的零和竞争，以及错位评价强化的路径依赖。矫治策略上，强调以创新人才培养为本的教育体系改革，建立共赢规范的就业市场，推行多元多维的就业评价机制，并重视就业价值观教育的核心作用。研究指出，需多维度协作，优化资源配置，引导积极就业观，以期破解内卷困境，促进大学生更高质量充分就业。
分类： 应用经济学 >> 劳动经济学 发布时间： 2024-05-16 合作期刊: 《海南大学学报(人文社会科学版)》
摘要：随着数字经济的不断发展，数字素养正在从不同方面影响着人们的决策行为。本文基于中国家庭金融调查数据（CHFS），采用 Probit、OLS、2SLS等模型研究了数字素养对劳动者就业决策行为、工资性收入的影响，并通过引入信息获取、风险偏好、社会资本等中介变量实证检验了数字素养的作用机制。研究表明：（1）数字素养可以显著提高劳动者进入正规就业渠道概率、提高劳动者工资性收入；（2）数字素养可以通过提高劳动者信息获取能力、风险偏好、社会资本水平等途径影响劳动者就业决策及其工资水平；（3）数字素养的促进效应表现出明显的家庭差异、城乡差异、城市差异；（4）数字素养除可以直接影响劳动者工资水平外，还可以通过促进其正规就业产生部分间接影响。研究结论对于改善劳动力市场环境，提高就业质量具有重要的现实意义。
分类： 社会学 >> 社会学 发布时间： 2024-10-14 合作期刊: 《广东青年研究》
摘要：青年是国家的未来和希望，其就业状况直接影响到国家的劳动力市场和经济发展。本文梳理介绍了国际促进青年就业的有益经验，并结合当前我国青年就业的新特点、新问题，提出了我国促进青年就业的启示。研究发现，面对全球范围内青年失业率高、青年就业质量有待提升的挑战，各国采取了扩大就业需求量、增加有效供给量和提高就业质量的政策来促进经济总量提升，帮助青年适应劳动力市场变化，提升青年就业竞争力和就业质量。当前，我国青年就业呈现新就业形态规模扩大、“慢就业”“稳就业”心态加剧、“高学历低就业”现象较多等特点。针对我国青年就业的新特征，应进一步制定综合性政策框架，增加就业需求，提升就业容量;注重青年人才培养和就业权益保障，促进青年就业技能与产业需求匹配。同时，进一步发挥新技术在青年就业公共服务体系建设等方面的作用，完善青年失业风险预警与应急管理体系建设。
摘要：本论文以仙侠小说《青云志》为研究对象，通过文本分析挖掘其仙侠叙事中蕴含的职业发展隐喻，深入探讨其对现实社会高质量就业的理论价值与实践启示。研究发现，《青云志》中门派体系、修行进阶、正邪对抗等奇幻元素，分别对应现实就业中的职业选择、能力提升与职业伦理构建等核心议题。通过将小说情节与职业发展理论、社会就业现状相结合，揭示出个体在职业发展过程中，需通过精准定位、持续学习、坚守道德底线及强化团队协作实现高质量就业。研究表明，仙侠叙事不仅是文化娱乐的载体，更能为解决现实就业问题提供独特视角与创新思路，助力个体在复杂多变的就业环境中明确发展方向，提升职业竞争力，实现个人价值与社会价值的统一。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-02-21 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：基于我国数字经济发展背景和企业人力资本配置视角，以2011~2021年A股上市公司为样本，检验数字化转型对企业人力资本配置倾向的影响。结果表明：数字化转型显著提高了企业人力资本配置规模和质量。机制检验发现，数字化转型可以通过提高信息透明度、提升内部管理能力和增加创新投入促进企业人力资本配置规模和质量提升。异质性检验发现：在中西部地区、技术密集型行业和国有企业中，数字化转型对企业人力资本规模的促进作用更强；而在东部地区、非技术密集型行业和非国有企业中，数字化转型对企业人力资本质量的促进作用更强。进一步研究发现，数字化转型企业创新能力和全要素生产率显著提高。本文的研究将微观企业行为拓展至劳动经济学领域，为数字经济发展背景下解决就业问题、实现高质量就业提供了经验证据。
分类： 应用经济学 >> 国民经济学 发布时间： 2024-11-07 合作期刊: 《商展经济》
摘要：新质生产力的提出，将创新资源配置，引领生产力向现代化、数智化和未来化发展。实现高质量就业不仅可以满足人民日益增长的美好生活需要，还可以释放国内需求潜力，是构建新发展格局的重要支撑。本文阐释了新质生产力的内涵和主要特征，探讨总结了新质生产力带来的高质量就业新机遇、新挑战，提出新质生产力视角下高质量就业的实践路径，助力于推进高质量就业，促进我国新质生产力的发展。
分类： 应用经济学 >> 劳动经济学 发布时间： 2025-01-02 合作期刊: 《华中农业大学学报(社会科学版)》
摘要：基于当前数字技术快速发展这一现实背景，利用2017−2019年中国家庭金融调查数据，实证检验了产业智能化对农民工就业质量的影响，并从创业、创新和互联网使用三个维度探索就业质量提升路径。研究表明：产业智能化对农民工就业质量具有“替代效应”和“智能化效应”，其中“替代效应”占主导地位，致使产业智能化通过降低农民工的工作稳定性和社会保障水平，阻碍高质量就业；异质性分析发现，第一代和外地农民工、社会资本和技能水平较低的农民工、从事常规性特征工作的农民工、处于东部以及劳动力保护较弱地区的农民工，其就业质量受产业智能化的负向影响更明显。提出促进创业、培养创新意识和提升互联网使用技能可以推进农民工把握新就业形态，从而缓解产业智能化对农民工就业质量的抑制作用、助力高质量就业。
分类： 应用经济学 >> 财政学 发布时间： 2024-11-01 合作期刊: 《经济与管理研究》
摘要：本文选取2009—2018 年省级层面数据,运用面板固定效应模型分析人工智能应用对高质量就业的影响及其传导机制。研究结果表明,人工智能应用总体能够促进高质量就业。调节效应检验结果显示,财政支出能够正向调节人工智能应用对高质量就业的积极影响,并由于财政支出呈现结构偏向的特征,不同性质的财政支出会使人工智能应用程度对高质量就业的影响产生差异。作用机制结果显示,人工智能应用程度会通过产业结构升级间接促进高质量就业。异质性分析结果表明,在地区分布上,人工智能应用程度对高质量就业的积极影响主要体现在东部地区;在时期分布上,在自动化赋能阶段(2009—2014 年),人工智能应用程度呈现出对高质量就业的促进作用,而在智能化创新阶段(2015—2018 年) 则不明显。本文的研究结论为挖掘人工智能应用在中国如何实现更高质量就业,以及探究财政政策导向在其中的作用提供参考。
分类： 应用经济学 >> 金融学 发布时间： 2024-09-24 合作期刊: 《商展经济》
摘要：本文从数字金融的视角探究了实现我国高质量就业的措施。首先，阐述了数字金融的内涵和特征；其次，分析了高质量就业的重要性以及当前存在着劳动供给与岗位需求的结构性矛盾、提质增效动力不足和城乡劳动力流动受限等问题；再次，深入研究了数字金融赋能中国高质量就业的对策，包括有针对性地制定数字金融发展政策、扩大高等教育学历劳动者的规模和数量、强化数字基础设施建设、降低金融服务门槛和完善数字金融相关法律体系；最后，依据我国所处的发展阶段，提出了加强数字金融市场监督机制和具体管控措施、高度重视数字金融在带动就业过程中伴随的社会保障缺失问题、数字技术赋能的区域异质性也不容忽视和“成本病”的加剧几点反思，以期实现数字金融对高质量就业的助力作用。
摘要：在经济社会高质量发展的时代要求下，构建高校毕业生高质量就业服务体系是畅通教育、科技、人才良性循环的关键环节。本文深入剖析当前高校毕业生就业服务体系中存在的供需错配、协同不足等问题，基于教育、科技、人才一体化发展逻辑，提出以优化教育供给侧改革为基础，推动高校专业设置与产业需求精准对接，强化实践教学与创新创业教育；以科技创新驱动就业质量提升，依托产学研合作平台，促进科技成果转化与就业岗位拓展；以完善人才政策与服务机制为保障，构建政府、高校、企业、社会协同联动的就业服务网络。通过建立动态监测、资源整合、政策引导机制，实现教育培养、科技创新、人才发展的深度融合，助力形成教育培养人才、人才推动科技、科技反哺教育的良性循环，为经济社会发展提供坚实的人力支撑与智力保障 。
分类： 教育学 >> 职业技术教育学 发布时间： 2024-09-03 合作期刊: 《广西职业技术学院学报》
摘要：随着高职院校办学规模的不断扩大，传统的教学模式已经不能满足学生的发展需求。为了更好地贯彻“三全育人"的现代教育理念，文章探索适合高职教育人才培养的发展之路，帮助学生拓宽职业发展空间，满足时代对高职院校的发展需要，构建符合高素质教育需求和体现因材施教理念的人才培养方案。文章以山西机电职业技术学院为例，对基于“职业导师制"下的一种新型人才培养模式的实践进行总结和探究，旨在为“百万广招"背景下更好地解决人才培养和毕业生就业等方面的新问题提供思路。
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