分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-16 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：地理邻近的企业通过面对面的交流促进了产业集群中企业间的知识流动，而知识是企业创新活动中的必要因素。然而地理邻近并不总是能促进企业创新，地理遥远的企业有时也能产生良好的创新绩效，这些现象与企业本身具备的能力有关。因此文章从企业能力视角出发，采用134家高新技术企业作为样本进行问卷调查。结果证实，与同行企业地理邻近的企业需要更多的吸收能力来处理从本地获得的大量知识溢出；而与同行企业地理遥远的企业则需要发展网络能力来发起、建立和利用与其他组织间的关系网络，从而获得新颖的知识来源，促进创新。本研究给位于产业集群中的企业和孤立的企业进行创新活动提供了可操作性建议。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-16 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：文章基于资源保存理论，以283名MBA学员为样本，探讨辱虐管理通过自尊激发员工逢迎行为以及调节焦点在此过程所起的调节作用。结果表明：自尊部分中介了辱虐管理对逢迎行为的影响；促进焦点正向调节辱虐管理与自尊之间的关系，高促进焦点增强自尊对辱虐管理与逢迎行为关系的中介作用；防御焦点负向调节辱虐管理与自尊之间的关系，高防御焦点削弱自尊对辱虐管理与逢迎行为关系的中介作用。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：文章基于资源保存理论，以273名员工为样本，探讨了威权领导是否会通过员工的情绪耗竭导致时间侵占行为的产生，并重点关注了工作嵌入的正向调节作用。结果表明：员工的情绪耗竭部分中介了威权领导对员工时间侵占行为的影响；工作嵌入正向调节威权领导与员工情绪耗竭之间的关系；工作嵌入正向调节员工情绪耗竭在威权领导和时间侵占行为之间的中介效应。研究结果有助于揭示时间侵占行为产生的内在机制和边界条件，以及工作嵌入可能存在的不利影响。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：组织变革前会有相关的非正式信息，这些信息影响员工对变革的认识。文章探索变革前消极非正式信息量对员工变革抵制意愿的影响，以及员工变革抵制意愿随时间推移的变化，信息频率与尽责性对员工变革抵制意愿变化的调节作用。基于159位员工调查数据的多层次线性增长模型分析表明：消极非正式信息量显著增加员工的变革抵制意愿，但这种抵制意愿随时间推移而显著衰减；消极非正式信息频率与尽责性对员工变革抵制意愿随时间衰减；消极非正式信息频率与尽责对员工变革抵制意愿随时间衰减有三维调节作用：在低信息频率下，低尽责性员工的变革抵制意愿随时间衰减更快。研究结果对组织变革有一定理论和实践意义。
分类： 文化学 >> 文化学 发布时间： 2025-04-08 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：本土管理理论的开发离不开对中国独特文化的理解。但中国文化对组织行为的作用机制究竟如何，是一个亟待回答的问题。为此通过对国内外现有研究成果的系统梳理，文章首先界定了本土文化的相关概念，然后基于文化构成，从基本假设、价值观和子文化三个方面探讨了具体文化要素对组织行为的影响作用，最后从中国文化情境的双重属性出发，揭示了文化影响组织行为的制度环境效应和个体偏好效应，构建了中国文化与组织行为的关系路径，并对未来研究进行了展望。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-08 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：文章基于自我控制资源理论，以354名员工为样本，探讨了绩效压力是否会通过员工的自我损耗导致职场欺骗行为的产生，并关注了家长式领导和差错管理氛围的调节作用。结果表明：绩效压力对职场欺骗行为存在显著的正向影响；绩效压力通过诱发员工的自我损耗而使员工做出职场欺骗行为；仁慈领导具有正向的调节效应，德行领导和差错管理氛围具有负向的调节效应。研究结果有助于揭示职场欺骗行为产生的内在机制和边界条件，以及家长式领导和差错管理氛围可能存在的影响。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-03 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：共享经济中一部分企业建立双边经营模式，即将消费者所有的闲置产品资源整合起来，供给另外消费者使用。对这些企业而言，消费者是否愿意分享自己的产品则成为经营的关键问题。文章在此背景下探究消费者对陌生人的分享行为及其影响因素。基于心理所有权理论，文章提出影响消费者产品分享的主要障碍是分享所导致的心理污染感。以此为基础，文章认为目前业界常用的金钱刺激只能补偿、而不能降低心理污染感；据此，文章提出一种独特的情感刺激模式一一敬畏感刺激，并把它与金钱刺激对促进产品分享的相对有效性进行对比。通过四个实证研究发现，金钱刺激和敬畏感刺激对产品分享的相对有效性取决于消费者的产品拥有目的：如果消费者拥有产品本是自用，则敬畏感刺激可以有效降低心理污染感，促进产品分享；如果消费者拥有产品是为了赢利，分享不会导致心理污染感，则金钱刺激更有利于促进分享。文章从理论上丰富了共享领域文献的研究视角；从实践上为双边企业刺激产品分享提供可借鉴方法。
分类： 应用经济学 >> 国际贸易学 发布时间： 2025-04-03 合作期刊: 《经济理论与经济管理》
摘要：本文构建了一个描述多地区参与国内、国际贸易与人口迁移的异质性个体模型，采用2000一2015年全国人口普查、省间投入产出等数据，测算我国国内、国际贸易成本，全要素生产率（TFP）与国内迁移成本，并分析三者的变动及其对收入不平等的影响。结果表明，虽然贸易成本以及TFP等冲击有助于经济增长，但同时也会加剧全国收入不平等，而迁移成本冲击能够降低收入不平等。基于Dagum基尼系数分解发现，我国省间基尼系数明显增加，然而迁移成本冲击能够显著缓解省间收入不平等，并且在与贸易成本、TFP等冲击交互时作用更大。进一步分析发现，工资收入和资本收入的省间不平等均有扩大的趋势，通过促进人口迁移能够起到缓解作用。此外，外生冲击也存在明显的地区异质性效应。本文结论表明，要充分认识到国内、国际贸易成本以及TFP等冲击对促进经济增长和扩大收入不平等的双向作用，通过打破跨地区的人口迁移壁垒，可以缩小收入不平等、实现共同富裕。
分类： 农林经济管理 >> 农业经济管理 发布时间： 2025-04-03 合作期刊: 《财经理论与实践》
摘要：通过构建包括2000一2020年村/社区面板、企业面板和县级面板在内的丰富数据集，使用断点回归设计系统评估了中国连片开发扶贫政策的经济效果。研究结果表明：中国连片特困地区扶贫开发短期内大幅度提升了农村可支配收入，同时对异质性企业产生了复杂影响，尤其提高了劳动密集型产业的全要素生产率和产出；促进了中长期经济增长，具体表现为提高了宏观工业产出、实现了区域内部门间劳动力转移、总体上提高了资本存量和生产率，同时重塑了基础设施和公共服务布局；在后续一系列稳健性检验中，上述结论依然显著成立。在此基础上，提出了巩固拓展脱贫攻坚成果、引导土地经营权有序流转、优化农村公共服务空间布局和推动乡村产业发展等建议，并对未来中国巩固拓展脱贫攻坚成果的政策制定进行了前景展望。
分类： 社会学 >> 社会学 发布时间： 2025-03-31 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：组织变革前，总有未经证实的关于变革的小道消息、传言等非正式信息的流传。研究构建了组织变革情境中非正式信息的理论传播机制，假设积极和消极非正式信息分别通过社交娱乐和信息验证动机，促使员工进一步传播信息，且消极信息更有可能被传播。基于71个团队324位样本实证分析发现，员工传播变革信息的原因并非信息的好与坏，而是变革信息所带来的不确定性：变革前非正式信息激发员工信息验证动机，从而促进员工信息传播，积极和消极信息性质对信息传播的作用没有显著差异；尽管变革前非正式信息显著增强员工社交娱乐动机，但员工并不会进一步主动传播信息。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-03-26 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：债券违约风险是我国金融市场中的主要风险之一，影响到我国资本市场的稳定与发展。文章使用2011一2020年中国A股上市公司作为研究样本，研究CF0薪酬内部排名对企业债券违约风险的影响。研究发现，CFO薪酬内部排名越高，企业债券违约风险越小。该结论在经过一系列稳健性检验后仍然成立。在采用结构方程模型进行的机制检验中发现，CFO薪酬内部排名主要通过降低企业代理成本的方式影响企业债券违约风险。进一步研究发现，当企业杠杆率较低、内部监督情况较好时，评级机构会更认可CFO薪酬内部排名的正向影响；当评级机构担心“一股独大”导致的代理问题时，也会更关注CFO薪酬内部排名带来的监督效果。文章的研究结论证明对CFO的有效激励能够降低企业债券违约风险。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-03-26 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：如何有效规避注重组织利益而忽视伦理规范的不道德亲组织行为成为商业伦理理论与实践领域关注的热点问题。基于自我调节理论视角，以工作投入为中介变量，时间压力为调节变量，通过对343份有效样本数据检验分析，探究在中国组织情境下员工正念对不道德亲组织行为的影响机制。研究结果表明：正念对不道德亲组织行为存在显著负向影响；工作投入中介了正念对不道德亲组织行为的影响；时间压力不仅负向调节了正念对工作投入的影响，并进一步负向调节了正念通过工作投入对不道德亲组织行为的间接效应，当时间压力越低时，工作投入的中介效应越强。研究结果不仅为不道德亲组织行为的抑制性研究提供了新视角，而且丰富了正念对不道德亲组织行为作用机制研究。
分类： 应用经济学 >> 产业经济学 发布时间： 2025-03-24 合作期刊: 《武汉大学学报（哲学社会科学版）》
摘要：在数字经济时代，创新范式持续迭代，企业成为驱动创新系统发展的核心力量。企业主导型数字创新生态系统具有企业主导性、深度协同性、数字赋能性和高度适应性四大基本特征。企业主导型数字创新生态系统的动力机制主要包括基于DART模型的价值共创机制与数字技术驱动机制，二者紧密耦合并相互赋能。企业主导型数字创新生态系统的构建，需进一步强化企业在创新中的主体地位，精准界定并明确划分各创新主体的角色与核心责任，并不断完善价值共创与数字技术驱动的双轨并行机制。
分类： 应用经济学 >> 财政学 发布时间： 2025-02-11 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》为推进中国式现代化改革指明了方向。就财政体制改革而言，优化央地财政关系是重中之重。本文从央地财政关系出发，试图回答如何通过进一步优化央地财政关系、完善财政管理体制来助推中国现代化进程。首先，新时代下，深化财政体制改革不仅是发展新质生产力、促进共同富裕的要求，更是建设适应我国现代化财政制度的需要。其次，通过回溯央地财政关系发展的历史脉络，总结历史经验并提炼新时期财政体制改革的新要求。最后，结合基本公共服务的重点领域，详细阐释完善央地财政关系的具体路径和现实举措，对于保障中国式现代化建设的财政体制的优化设计具有借鉴意义。
分类： 应用经济学 >> 金融学 发布时间： 2025-02-10 合作期刊: 《国际金融研究》
摘要：企业是提供就业的主体，本文选取2012-2019年非金融上市企业数据考察企业金融化对就业的影响。研究发现：企业金融化行为显著缩减了劳动雇佣规模，而员工配置效率并未提升。进一步研究发现：企业未来主业业绩的提升有助于削弱企业金融化对劳动雇佣的“挤出”效应。机制检验表明，企业金融化会通过增加融资成本和缩减实业投资，抑制企业劳动雇佣水平。异质性分析表明，对劳动雇佣的抑制作用主要体现在影子银行水平较高的地区及中长期配置过多金融资产的企业。拓展性分析发现：金融强监管政策的实施能够有效抑制企业金融化，提升企业劳动雇佣意愿，扩大就业规模。本文通过研究企业金融化对劳动雇佣的影响，结合监管外生冲击探讨企业“脱虚向实”所产生的就业促进效应，从企业实践和政府引导两个层面为缓解经济“脱实向虚”和稳定就业提供政策参考。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-02-05 合作期刊: 《中国商论》
摘要：在双循环新发展格局下，中国企业提升全球竞争力成为实现经济高质量发展的关键。本文从当前中国企业的全球竞争现状出发，分析了其在制造业、科技创新、电子商务等领域的全球影响力，并指出在技术依赖、品牌国际化、人才短缺等方面面临的挑战。本文通过对华为和海尔的成功案例进行深入分析，探讨了中国企业通过自主创新、品牌建设、国际化扩展等方式提升全球竞争力的路径。研究发现，技术研发的持续投入、全球化布局的战略扩展以及本土化经营策略是提升中国企业国际竞争力的有效途径。据此，本文提出了一系列政策建议，包括加大科研投入、推动品牌国际化、优化供应链管理和加强国际化人才培养，旨在促进中国企业在全球市场中的可持续发展。
分类： 历史学 >> 中国专门史 发布时间： 2025-01-19 合作期刊: 《武汉大学学报（哲学社会科学版）》
摘要：尘封百余年的文献史料中隐藏着一个有关武汉大学筹办的重要史实，即在国立武汉大学成立之前，武汉大学校名即已被先期使用，并有过近20年的三段倡办经历。第一段经历始于清末，源自英美传教士提出的“联合大学建议”，并在选址武汉后引出“武汉大学计划”，但终因经费筹措未果而宣告中止；第二段经历始于武昌起义之后，一批辛亥革命志士为了纪念武昌首义之功，倡议国人自己“设立武汉大学”，后因经费不足而最终未能如愿，但却促成了被作为武汉大学基础而先行开办的国立武昌商业专门学校的诞生；第三段经历起自国立武昌商业专门学校开办之后，由北洋政府鄂籍要员黎元洪等接续筹办武汉大学，曾大张旗鼓地掀起过不小的筹办高潮，其间一度传闻黎元洪将校名更改为江汉大学，并最终留下遗嘱而由其子给国立武汉大学捐款建造了一座现代体育馆。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2024-12-30 合作期刊: 《中南大学学报(社会科学版）》
摘要：国有企业是贯彻执行党中央决策部署的重要力量，在“保障款项支付”中发挥着带头执行的表率作用。借助于“清欠工作”的准自然实验，利用动态效应检验模型，研究国有企业清理拖欠对民营上市公司账款偿付的影响，探究国有企业作为“先行者”能否带动“保障款项支付”政策的全面有效执行。研究发现，国有企业的清理拖欠带动了民营上市公司的账款偿付，发挥了政策执行中的“以国带民”作用。机制检验表明，国有企业的清理拖欠主要通过示范效应和竞争效应带动民营上市公司或主动或被动地调整账款偿付决策，进而推动“保障款项支付”的全面落实。进一步研究发现，行业内国有企业占比越大、企业账款拖欠越少，国有企业对民营上市公司的带动效应越强；“保障款项支付”提高了政策执行企业的韧性。研究为评估国有企业在政策执行落实中的作用提供了丰富的微观证据，对于充分发挥国有企业政策执行的“以国带民”作用、推动政策的全面落实提供了政策启示。
分类： 应用经济学 >> 金融学 发布时间： 2024-12-02 合作期刊: 《经济理论与经济管理》
摘要：在通过放松市场准入管制激发市场活力的同时，发展成果是否合理分配是值得关注的重要问题。本文以中国A股上市公司为研究样本，将市场准入负面清单试点政策作为一项准自然实验，利用多时点双重差分模型，实证检验了放松市场准入管制对企业劳动收入份额的影响。研究发现，放松市场准入管制能够显著提升企业的劳动收入份额。该结论具有稳健性。机制分析表明，市场准入负面清单制度直接促进了市场主体进入，进而通过影响企业的垄断势力、创新研发和投资活动对收入分配产生影响。进一步分析发现，劳动收入份额提升主要来自员工工资待遇的提高而非员工数量的增加：放松市场准入管制还能够促进企业内部劳动要素之间的收入分配公平，缩小收入差距。此外，政策效果在不同政府干预水平的地区、不同行业以及不同产权性质的企业之间存在差异。本文为通过完善市场准入制度优化收入分配格局提供了理论依据。
分类： 农林经济管理 >> 农业经济管理 发布时间： 2024-11-29 合作期刊: 《华中农业大学学报(社会科学版)》
摘要：家庭农场作为新型农业经营主体，是农业品牌创建与应用的主力军。采用1324个家庭农场的问卷调查数据，实证分析品牌农业参与对家庭农场经营绩效的影响。进一步采用倾向得分匹配（PSM）方法解决自选择偏差和内生性问题，并通过敏感性分析评估PSM结果的稳健程度。研究发现，品牌农业参与能够显著促进家庭农场绩效提升，其中注册自有品牌的家庭农场经营绩效最高；Rosenbaum 边界敏感性分析显示，PSM 模型选择及其估计结果是稳健的，结论可靠。进一步分析表明，产品质量管控体系规范化、绿色生产技术采纳、社会化服务组织支持在品牌农业和农场绩效之间起着正向调节作用。因此，建议家庭农场主不仅要强化品牌意识，提高品牌信誉，做大做强自己的品牌，还要加强家庭农场规范化管理，生产优质农产品，加强农产品质量管控，夯实品牌化经营的基础；政府等相关主体则要加强农业品牌创建的激励和保护，提高农业生产者品牌建设的积极性。
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