分类： 教育学 发布时间： 2024-06-13 合作期刊: 《山东师范大学学报(社会科学版)》
摘要：教师的尊严是基于人的普遍性尊严之上的职业尊严，属于人的社会性尊严，不是不可剥离的教师属 性。教师的尊严是具体的、历史的，不存在超越历史的“教师的尊严”。改革开放以来，随着我国经济社会的快速 发展，教师的经济和社会地位得到了极大提升，相应的法律和制度得以不断健全和完善，为教师的尊严奠定了坚 实的基础。新时代，教师的尊严是一种时机成熟的理念，教师尊严的实现水平既是我国经济社会发展的反映，也 是我国社会文明水平的标识。
分类： 历史学 >> 中国古代史 发布时间： 2024-06-26 合作期刊: 《国学学刊》
摘要：北大汉简《赵正书》内容涉及秦汉之际重大历史事件，且与《史记》的记载不同。《赵正书》以记“言”为主，属“事语”类文献，但文本内容中不连贯、不严谨之处不少，这与其文本性质与来源密切相关，其重点不在于记录历史事件本身，而是要“以史为鉴”，教化色彩明显，此外，《赵正书》还参考了流行较广且宣传意味明显的诏书材料，但其作者并不清楚秦代诏书的程序。种种迹象表明，《赵正书》对相关历史事件的记载值得商榷，尚不足以“挑战”《史记》的记载。
分类： 哲学 >> 逻辑学 发布时间： 2025-03-24 合作期刊: 《学术研究》
摘要：“真”是性质吗？为了解决这一真之形而上学问题，紧缩论运用逻辑分析和语言分析消解真之性质的形而上学地位。这具有一定的方法论优越性，但紧缩论的形而上学疑难依然存在。霍维奇极小主义真理论作为紧缩论的特殊理论分支，创新性地回应了真之形而上学问题，“真”是归属于命题的形而上学紧缩的弱性质。真之形而上学紧缩实质上是一种理解真之形而上学问题的特殊方法论。然而，这一方法论受到了不稳定性论题的挑战，霍维奇修正真的方案对此进行了辩护。基于此，我们可以从性质自身的本体论承诺方面把真性质看作是真谓词的影子，优化真之形而上学紧缩的方法论。“真”作为独一无二的性质，可以在缺乏相应“性质”作为其指称的条件下被具体地应用。
分类： 教育学 >> 基础教育 发布时间： 2024-10-06
摘要： 随着新课标的颁布，发展学生的核心素养成为教育领域的共识，单元教学设计则成为撬动传统课堂转型的有力杠杆。数学抽象素养是高中生需要重点发展的六大数学核心素养之一，在教学中占有重要地位。函数的概念与性质单元概念众多、抽象程度高，是发展学生数学抽象素养的最好载体。本文以该单元为例，展示基于素养的单元教学设计，说明基于素养的单元教学设计流程。
分类： 社会学 发布时间： 2024-06-04 合作期刊: 《社会建设》
摘要：当前我国农村老人闲暇生活安排存在明显的区域差异，厘清各地农村老人闲暇生活类型差异及其影响机制，对新时代实施积极应对人口老龄化国家战略具有重要意义。既有研究多将农村老人闲暇差异归因于经济分化，忽略了村庄社会性质、家庭责任等要素对老人闲暇生活安排的重要影响，对其区域差异问题的关注也有所不足。基于“区域差异”的分析视角，研究表明，以珠三角农村为典型代表的发达地区宗族性村庄老人闲暇生活正当性高，可行性强，老人闲暇生活丰富多样；以赣南农村为典型代表的欠发达地区宗族性村庄和以川渝农村为典型代表的欠发达地区原子化村庄老人闲暇生活正当性充分，主体性强，老人闲暇生活尚可；以中原农村为典型代表的欠发达地区小亲族村庄老人养老资源匮乏，闲暇生活支撑不足，加上家庭代际责任失衡，村庄社会舆论对老人不友好，多重挤压样态明显，老人晚年闲暇生活空间狭小。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-03 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：作为宏观经济环境的重要形式之一，营商环境影响到微观企业财务行为的诸多方面，但有关其对大股东掏空的影响及机制检验的研究尚且不足。基于此，文章以中国资本市场2008一2018年间A股上市公司为研究样本，实证考察营商环境对大股东掏空的影响。研究发现：营商环境与大股东掏空呈现显著的负相关关系，表明优化营商环境有利于抑制大股东掏空；相较于非国有企业，营商环境对大股东掏空的抑制作用在国有企业中更为明显；进一步的影响机制检验揭示，优化营商环境可以改善内部控制质量、提高审计质量和增强企业信息透明度，以上构成了营商环境抑制大股东掏空的主要影响路径。以上结论丰富了优化营商环境的经济后果相关文献研究，明晰了营商环境影响大股东掏空的作用机理，同时为改善和优化营商环境提供了直接经验证据。
分类： 艺术学 >> 美术与书法 发布时间： 2025-01-19 合作期刊: 《当代美术家》
摘要：尽管学界已普遍注意到宋代婴戏图创作规模、传世作品极为可观,并留存下大量史料文献可供研究者考察。然而,梳理两宋之后历代收藏大家的藏品著录,却几乎未见一幅宋代婴戏图。换言之,既然宋代婴戏图存世数量极大,却为何难以进入历代收藏家的视野?对该问题的考察与讨论,或许能够在更大程度上拓展学界对于宋代婴戏图创作形态与史学价值的深入研究。而由图入史,则或可在更大空间内辅证宋史研究。
分类： 教育学 >> 课程与教学论 发布时间： 2024-10-18
摘要： 按照内容关联度进行单元划分是进行单元教学设计的一种策略，然而这一方案在教学设计中往往被忽视。已有关于单元教学设计的研究，大都以路径探讨、理论分析为主，但是如何将数学核心素养与数学内容知识通过单元教学设计进行结合的研究相对较少。本文以发展数学抽象素养为目标，展示将数学抽象素养固着在数学内容上的单元教学设计流程和具体的课时划分，为高中教师进行基于素养的单元教学设计提供参考。
分类： 艺术学 >> 美术与书法 发布时间： 2024-09-09 合作期刊: 《当代美术家》
摘要：尽管学界已普遍注意到宋代婴戏图创作规模、传世作品极为可观，并留存下大量史料文献可供研究者考察。然而，梳理两宋之后历代收藏大家的藏品著录，却几乎未见一幅宋代婴戏图。换言之，既然宋代婴戏图存世数量极大，却为何难以进入历代收藏家的视野？对该问题的考察与讨论，或许能够在更大程度上拓展学界对于宋代婴戏图创作形态与史学价值的深入研究。而由图入史，则或可在更大空间内辅证宋史研究。
分类： 应用经济学 >> 产业经济学 发布时间： 2025-04-09 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：产业政策是国家宏观调控经济的重要手段，而政策实施的有效性是产业结构调整和经济高质量发展的前提条件。文章以2007-2017年上市A股企业为样本，从风险承担的角度实证检验产业政策的经济后果及其在企业不同生命周期阶段的差异。研究发现，产业政策支持对企业风险承担具有激励作用，在企业成长期和衰退期的激励作用较强，在成熟期不显著。对产业政策的作用机理研究发现，产业政策支持可以通过政府补助、信贷支持以及税收优惠等途径增加企业的可支配资源，进而提升企业风险承担水平。进一步分组检验发现，产业政策支持对企业风险承担的激励作用在市场化程度高的地区显著；对处于衰退期的国有企业与处于成长期和成熟期的民营企业显著。文章的结论从微观层面提供了产业政策有效性的证据，对国家产业政策的优化调整以及企业的风险决策具有重要借鉴意义。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-03-28 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：薪酬差距这一话题引起社会各界的广泛关注，国内外学者对此问题已经进行了大量的研究，并取得了丰硕的成果，但目前我国上市公司高管薪酬差距如何影响其现金持有水平及其价值，几乎尚未见探讨。基于此背景，以中国A股2005一2018年非金融类上市公司为研究对象，实证考察了不同产权性质公司高管薪酬差距对其现金持有水平及价值的影响。研究结果表明：国企高管薪酬差距增加了现金持有量，降低了现金持有价值；民企高管薪酬差距降低了现金持有量，但提高了现金持有价值；稳健性检验表明文中论断依然成立；进一步分析可知国企高管薪酬差距更加倾向于增加内部现金流用于现金持有的积累，且同时导致过度投资水平的增加，民企高管薪酬差距降低了内部现金流用于现金持有的积累，对过度投资水平影响不显著。从以上结果可以得出，国企高管薪酬差距对现金持有行为的影响支持了社会比较理论；民企高管薪酬差距对现金持有行为的影响支持了锦标赛理论。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-03-26 合作期刊: 《会计与经济研究》
摘要：环境管理控制系统是企业环境治理的制度性体系，对于提升企业环保水平具有重要意义。文章在构建环境管理控制质量评价体系基础上，以重污染行业为样本，理论分析并实证检验企业环境管理控制对环境绩效的影响。研究发现：企业环境管理控制对环境绩效具有显著正向作用，法制环境对两者关系具有正向调节效应，在法制环境较好的地区，企业环境管理控制对于环境绩效具有更强的促进作用，在国有企业中，法制环境的正向调节效应更强。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-03-26 合作期刊: 《会计与经济研究》
摘要：最低工资标准作为一项劳动力权益保护制度，会深刻影响企业投资行为。文章以中国2010一2019年A股上市公司为样本，研究最低工资标准对企业金融化的影响。研究表明，最低工资标准会提高企业金融化程度。机制检验发现，最低工资标准通过增加金融和实体投资收益率差距、企业现金流波动和企业融资约束程度影响企业金融化。进一步研究发现，相较于长期金融资产，最低工资标准对短期金融资产的影响更显著。在劳动密集度较高、产品市场势力较弱的企业中，最低工资标准对金融化的影响更显著。研究丰富了劳动经济学与公司金融领域理论，同时对制定最低工资标准和防范企业“脱实向虚”有明显的政策含义。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-03-19 合作期刊: 《上海立信会计金融学院学报》
摘要：随着上市公司信息披露机制的完善和大数据技术的兴起，资本市场参与者越来越重视文本信息的使用。为更好发挥外部监督治理功能，审计师也会利用和解读公司披露的文本信息。文章以2001－2018 年上市公司披露的年报文本作为研究样本，对管理层语调影响审计收费的机制进行了系统考察。研究发现，管理层语调是审计师判断公司风险信息的重要依据。管理层语调越正面，公司审计收费越低。进一步地，当公司为国有公司或属于周期性行业时，由于定量信息披露质量较低，定性信息可以更好地为审计师决策发挥补充作用，管理层语调与审计收费的负相关关系更为明显。另外，文章还发现管理层语调影响审计意见的出具，年报中的管理层语调越正面，审计师越倾向于发表标准审计意见。最后，对于偏离公司正常业绩范围的管理层异常调审计师可以识别并相应调整审计收费。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-01-10 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：绿色发展的重要性日益凸显，环境风险逐渐成为影响企业发展的重要因素，审计师也被要求关注被审计单位的环境事项。企业进行环保投资能够降低自身环境风险，但过度的环保投资可能会给企业带来不利影响。本文基于2008 ~ 2022年企业环保投资数据，使用固定效应模型检验环保投资对审计费用的影响，发现二者之间存在“U”型关系，并支持“风险溢价机制”。此外，高管背景和产权性质的不同会对二者关系产生差异性影响。该研究结论不仅丰富了审计费用影响因素的相关研究，还拓展了环保投资的经济后果研究，同时也为企业选聘高管提供了参考方向。
分类： 中国语言文学 >> 汉语言文字学 发布时间： 2024-09-19
摘要：极少有辞书就“汗马”、“汗马之劳”原义、转义及其引申路径等，作出完全准确的解释和呈示。实际上，“汗马”，属动宾结构，原义为因驱马奔驰而使马出汗，转义依次为：劳苦征战；战功。“汗马之劳”原义为“征战的劳苦”，转义依次为：战功；功劳。两个词语从原义到转义、从转义到再生转义的推演方式均为借代。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-03 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：政府研发补贴是克服研发市场失灵，促进企业研发活动的重要手段之一。然而，目前鲜有关于考察政府研发补贴、融资约束以及所有权性质对企业创新绩效的复杂关系研究。基于2001一2018年间我国上市制造业企业数据分析，结果表明：首先，政府研发补贴和融资约束对企业创新绩效的影响取决于企业所有制性质，国有企业的创新绩效受其影响最为显著。其次，企业在接受政府研发补贴后，其融资约束的程度都会被减缓；与国有企业相比，政府研发补贴对民营企业融资约束的缓解更强。最后，对任何所有权性质的企业而言，政府研发补贴都会挤出企业的研发投资。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-01-23 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：基于TOE理论框架，运用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法，从组态视角分析我国国有制造企业和 民营制造企业数字化转型组态路径的异同。研究发现：国有/民营制造企业数字化转型受内外环境中多重因素的 交互约制与影响，单一因素无法导致结果发生；国有制造企业高水平数字化转型路径可归纳为主动响应型和外部 扶持型，民营制造企业高水平数字化转型路径可归纳为内源自发型、外部引导型、全面协同型和外部保障型；产 权性质不同，决定了两类企业数字化转型的动机和动力来源存在差异，国有制造企业在引领制造企业数字化转型 过程中发挥了不可替代的作用。研究结论以更细分的视角为不同产权性质制造企业数字化转型提供了路径参考。
分类： 哲学 >> 外国哲学 发布时间： 2025-04-01 合作期刊: 《河北学刊》
摘要：[摘要］近来西方创造力哲学研究开始了对创造力本质和作用的“辩证思考”，在充分肯定其积极作用的同时，强调研究其“阴暗面”或“负面效应”。相应地，一大批承诺对创造力作辩证思考特别是热衷于揭露其阴暗面的学者已经或正在从多学科角度对创造力的双刃剑角色展开研究，不仅用新方法考察、揭示创造力的阴暗面及其表现，进而提出创造力阴暗面之超越论，而且主张在利用节俭原则理解创造力的基础上，通过创造力的自调节和社会调节消解其阴暗面。无论是从唯物辩证法的一般原则还是从现有的事实来看，都有理由提出和阐释创造力具有双刃剑性质这一命题。创造力阴暗面和创造力哲学研究的进一步的工作是，坚持从个别到一般的原则，在尽可能全面考察包括罪犯创造力、反社会创造力、恐怖主义的创造力在内的诸多样式、个例的基础上，揭示创造力的基本构成、内在机制与一般本质。
分类： 社会学 >> 社会学 发布时间： 2025-03-31 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：组织变革前，总有未经证实的关于变革的小道消息、传言等非正式信息的流传。研究构建了组织变革情境中非正式信息的理论传播机制，假设积极和消极非正式信息分别通过社交娱乐和信息验证动机，促使员工进一步传播信息，且消极信息更有可能被传播。基于71个团队324位样本实证分析发现，员工传播变革信息的原因并非信息的好与坏，而是变革信息所带来的不确定性：变革前非正式信息激发员工信息验证动机，从而促进员工信息传播，积极和消极信息性质对信息传播的作用没有显著差异；尽管变革前非正式信息显著增强员工社交娱乐动机，但员工并不会进一步主动传播信息。
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