分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-16 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：文章基于交易成本理论和社会交换理论，以网购消费者为问卷调查对象，实证研究治理机制三个维度对卖家机会主义的影响，并探讨感知不确定对其影响的调节作用。分层线性回归分析结果表明：声誉机制对感知机会主义有显著的负向影响；网站行为感知不确定性对沟通机制与感知机会主义之间的关系有显著的调节作用；商品感知不确定性对监督机制、声誉机制和沟通机制与感知机会主义之间的关系有显著的调节作用。文章为网络零售企业灵活治理第三方卖家的机会主义行为提供了依据和参考。
分类： 其他 >> 其他 发布时间： 2025-04-14 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：采用领导下属配对追踪多来源问卷调查法收集数据, 文章探讨了中国情境条件下包容型领导对员工主动行为的影响以及心理资本和团队美德的作用。多层次结构方程模型分析结果表明：包容型领导显著正向影响员工的主动行为；心理资本在包容型领导与主动行为之间起中介作用；团队美德调节心理资本和主动行为的关系，高团队美德会弱化心理资本与主动行为的正向关系，低团队美德会强化心理资本与主动行为的关系；团队美德还调节包容型领导通过心理资本影响主动行为的间接影响作用，相对于高团队美德条件，低团队美德条件下包容型领导通过心理资本影响主动行为的间接效应更加显著。最后对研究结果的理论意义、实践价值、研究局限性和未来研究展望进行了讨论。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-04-03 合作期刊: 《临沂大学学报》
摘要：全球化与数字化的深度融合正在重塑全球人才管理格局，对中国企业而言，国际法律环境的复杂性与多样性带来了前所未有的挑战和机遇。在深入剖析国际劳动法、税收法规、数据隐私保护以及跨文化法律差异后可知，国际法律的复杂性不仅影响企业的人才吸引、管理与留用政策，还直接关系到企业的全球竞争力和可持续发展。为了有效应对这些挑战，中国企业需要构建全面的全球法律合规治理体系、培养跨文化领导力、优化全球薪酬与激励机制、借助数字化技术提升人才管理效率以及强化企业社会责任与可持续发展战略，以期在全球市场竞争中取得领先地位，从而塑造更具活力与包容力的国际商业生态体系。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2025-03-26 合作期刊: 《商业经济与管理》
摘要：公司治理的演进过程也是所有权和控制权以及经营权分离的过程。通过对英美国家公司发展不同时期两权分离的历史考察，发现两权分离与公司治理演进之间存在依存关系：两权分离依次经历了所有权和经营权分离、所有权和控制权分离、控制权和经营权分离和同股不同权等阶段，不同形式的两权分离带来不同的公司治理问题，从而产生相应的治理手段，推动着公司治理的演进。通过对中国企业改革和发展过程的历史回顾也证明了两权分离与公司治理之间存在共同演进关系。针对研究发现，最后提出了我国公司治理改革的方向性建议。
分类： 应用经济学 >> 金融学 发布时间： 2025-03-26 合作期刊: 《上海立信会计金融学院学报》
摘要：随着我国企业经济转型和绿色债券市场发展，投资者对其关注度上升，使得绿色债市和股市的关联度增强，研究两市间的溢出效应对我国绿色产业转型升级、促进市场间的金融配置具有重要意义。文章基于股指和绿色债指的日频数据，在VEC 系统模型基础上，研究市场间的冲击传导效应；在BEKK-GARCH 模型的支撑下，对其均值溢出效应和波动溢出效应进行分析。研究结果表明：两市间的冲击传导效应是非对称的，股市对绿色债市的冲击影响更大；由均值溢出和波动溢出效应看出，股市未对绿色债市产生价格溢出效应，股市波动溢出对绿色债市影响较小，而绿色债市波动对股市仅有短期影响。文章最后建议通过建立完善绿色债券市场制度和推动绿色金融国际合作以促进我国绿色债市健康发展。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-03-12 合作期刊: 《会计之友》
摘要：数据要素是数字经济时代的新型生产要素，数据资产估值是数据要素转化为新质生产力的关键一环。文章对数据资产估值的理论基础、实现路径与制度保障进行了深入研究，为解决数据资产估值的现实问题提供了新的思路。首先，从价值创造、价值分配和信息披露三个维度论证了数据资产应以企业为主体合理估值，同时考虑各利益相关方的收益索取权；其次，结合数据资产估值存在的现实问题，提出了在数据要素确权的基础上，合理安排数据资产的收益索取权和剩余索取权的实现路径；最后，从数据资产准则制定、数据资源税收征管和数据交易平台搭建三个方面，构建了数据资产估值的制度保障体系。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-03-10 合作期刊: 《会计与经济研究》
摘要：理论界一般认为，审计模式的演变经历了账项基础审计、制度基础审计、传统风险导向审计和现代风险导向审计四个阶段，制度基础审计只是其中一个阶段。风险导向审计核心准则的演进过程表明，审计模式虽名称不同，但实质上都是制度基础审计。原因在于，管控合一，组织管理系统就是内部控制系统，内部控制系统是组织中运行的唯一系统。除内部控制系统外，审计无其他对象可审。内部控制系统的运行分为过程和结果。账项基础审计侧重评价控制运行结果。制度基础审计则是先了解和评价控制运行过程，再抽查控制运行结果。传统风险导向审计看似围绕审计风险展开，但徒有虚名，仍是评价控制过程和结果。现代风险导向审计虽采用自上而下的方法，先评价整体层面控制，再评价业务流程层面控制，但评价的依然是内部控制系统。因此，审计模式虽名称各异，但都是制度基础审计在特定环境下的不同表现形式。
分类： 教育学 >> 职业技术教育学 分类： 农林经济管理 >> 农业经济管理 分类： 应用经济学 >> 区域经济学 分类： 社会学 >> 社会工作 分类： 教育学 >> 课程与教学论 发布时间： 2024-12-27
摘要：教育强国建设与乡村振兴战略的协同发展，是实现中华民族伟大复兴的重要组成部分。教育作为推动社会进步和经济发展的基础性力量，在乡村振兴战略的实施中发挥着不可替代的作用。习近平总书记在全国教育大会上指出，教育是强国建设的先导任务，是民族振兴的关键支撑。在新时代背景下，教育资源下沉、教育体系创新与完善，不仅提升乡村居民的综合素质，还为乡村经济的转型升级提供持久动力。本研究基于教育强国与乡村振兴的理论框架，聚焦广东省的实践案例，探讨教育资源均衡配置、乡村教师队伍建设、职业教育改革及数字化教育推广对乡村振兴的深远影响。通过对典型案例的深入分析，研究揭示了教育与乡村振兴的内在逻辑与互动关系，提出了协同发展的路径选择。研究表明，提升教育质量与优化教育结构是缩小城乡差距，实现乡村全面振兴与社会共同富裕的重要驱动力。
分类： 应用经济学 >> 国际贸易学 分类： 管理科学与工程 >> 管理科学与工程 分类： 公共管理学 >> 教育经济与管理 分类： 公共管理学 >> 行政管理 分类： 工商管理学 >> 技术经济及管理 分类： 社会学 >> 社会学 分类： 应用经济学 >> 贸易经济 发布时间： 2024-11-25
摘要：深入贯彻党的二十届三中全会精神，广东省以“五外联动”（外贸、外资、外包、外经、外智）战略为核心，全面推动高水平对外开放。本研究基于系统的政策、数据和案例分析，探讨广东省在全球化和经济转型背景下的现状、挑战及发展路径。分析发现，广东省在外贸新业态、外资引进效率、服务外包升级、对外投资布局及高精尖缺人才引进方面均取得显著进展，但仍面临结构优化不足、协同效应不强、政策稳定性和资源配置效率有待提升等问题。为此，建议通过优化政策支持、强化资源统筹、增强“五外”协同效应及完善高端人才支持体系，全面提升广东省在全球产业链供应链中的地位，为实现中国式现代化提供坚实支撑。
分类： 应用经济学 >> 劳动经济学 发布时间： 2024-10-23
摘要：提升科技人才的创新创业能力对国家创新发展至关重要。科技人才的创新创业能力不仅促进科技成果的转化与应用，还推动新兴产业发展和传统产业转型。近年来，中国在提升科技人才创新创业能力方面取得进展，但面临资源配置不均、科技成果转化效率低等问题。为此，需要加强政策支持，完善科技成果转化机制，优化创新创业环境，培养高素质科技人才，促进区域协调发展。同时，推动科技伦理与法律保障，确保创新创业活动的规范性。通过构建完善的创新创业支持体系，可以为中国科技创新和经济高质量发展注入新的活力。
分类： 法学 >> 民商法学 分类： 应用经济学 >> 产业经济学 分类： 综合学科 >> 综合学科 分类： 其他 >> 其他 分类： 管理科学与工程 >> 管理科学与工程 分类： 工商管理学 >> 技术经济及管理 分类： 公共管理学 >> 教育经济与管理 分类： 公共管理学 >> 行政管理 分类： 法学 >> 经济法学 发布时间： 2024-10-22
摘要：加强技术标准化与知识产权保护是推动科技创新成果转化和提升国家竞争力的关键。技术标准统一有助于规范市场秩序，促进科技成果的应用，而知识产权保护则激励创新和保障合法权益。近年来，我国在技术标准和知识产权领域取得显著成效，完善了相关体系并提升了国际影响力。然而，依然存在国际标准话语权不足、区域协调性不够、专业人才匮乏等问题。为此，应通过加强国际标准合作、完善区域协调机制、提升技术手段和管理水平，推动技术标准化与知识产权保护的协同发展。构建完善的技术标准与知识产权保护体系，将为我国科技自立自强和高质量发展提供重要支撑。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 分类： 工商管理学 >> 技术经济及管理 分类： 综合学科 >> 综合学科 分类： 管理科学与工程 >> 管理科学与工程 分类： 应用经济学 >> 劳动经济学 发布时间： 2024-10-08
摘要：全球化与数字化的深度融合正在重塑全球人才管理格局，对中国企业而言，国际法律环境的复杂性与多样性带来了前所未有的挑战和机遇。深入剖析国际劳动法、税收法规、数据隐私保护以及跨文化法律差异等因素，可以发现，国际法律的复杂性不仅影响企业的人才吸引、管理与留用策略，还直接关系到企业的全球竞争力和可持续发展。为了有效应对这些挑战，需要构建全面的全球法律合规治理体系，培养跨文化领导力，优化全球薪酬与激励机制，借助数字化技术提升人才管理效率，并强化企业社会责任与可持续发展战略。未来，能够灵活驾驭国际法律环境并积极践行前瞻性管理实践的中国企业，将有望在全球市场中取得领先地位，塑造更加活力与包容的国际商业生态体系。
分类： 社会学 >> 社会学 分类： 中国语言文学 >> 国际中文教育 分类： 文化学 >> 文化学 分类： 民族学 >> 民族学 分类： 教育学 >> 课程与教学论 分类： 心理学 >> 发展与教育心理学 分类： 政治学 >> 国际关系 分类： 公共管理学 >> 行政管理 发布时间： 2024-09-24
摘要：在全球化与多元文化共存的背景下，加拿大华人社群面临着复杂的文化认同和歧视挑战。文化认同不仅是华人群体自我定义的核心要素，也是他们在融入主流社会过程中抵御歧视的重要支撑。研究发现，强烈的文化认同感虽然可以帮助个体抵抗外界的排斥与歧视，但同时也可能加剧与主流社会的紧张关系。在这一动态过程中，华人社区通过文化传承、创新和社会适应，积极寻求身份认同与社会融合的平衡。与此同时，尽管多元文化政策在制度上提供了支持，但政策执行中的局限性和社会偏见仍对华人群体的社会地位产生了负面影响。通过分析文化认同、歧视感知、社区应对策略以及政策互动，揭示出华人群体在多元文化环境中追求平等与文化自信的关键路径。
分类： 社会学 >> 社会学 分类： 社会学 >> 民俗学 分类： 民族学 >> 民族学 分类： 文化学 >> 文化学 分类： 教育学 >> 课程与教学论 分类： 公共管理学 >> 教育经济与管理 分类： 心理学 >> 发展与教育心理学 发布时间： 2024-09-18
摘要：全球化与多元文化并存的现代社会中，种族歧视与文化偏见依然广泛存在，严重影响少数族裔的社会融入与发展。以加拿大华人群体为例，职场、教育及住房等关键领域中系统性歧视问题凸显，背后的原因涵盖文化差异、种族偏见、社会结构不公与历史政策等多层次因素。通过多元文化教育的推行、完善反歧视法律、强化社区支持，以及调整舆论与经济政策等措施，能够从制度层面消除歧视现象，保障华人群体的合法权益，促进其社会融入。这些系统性变革不仅有助于减少歧视，更为实现社会公平与和谐提供了坚实的理论基础与实践路径。
分类： 统计学 >> 统计学 分类： 公共管理学 >> 行政管理 分类： 社会学 >> 社会工作 分类： 工商管理学 >> 企业管理 分类： 社会学 >> 人口学 发布时间： 2024-09-12
摘要：本研究系统介绍了网络记忆采样（Network Sampling with Memory, NSM）方法的理论基础，并探讨了其在加拿大华人移民调查中的具体应用。NSM方法通过动态扩展社交网络，成功解决了传统链式采样中的选择偏差问题，尤其在非法移民、低收入群体等隐性群体中展现了显著优势。本研究通过NSM方法，收集了大量来自隐性群体的样本数据，揭示了复杂的社交网络结构，并优化了抽样的代表性。尽管研究过程中遇到了诸多挑战，如社交网络分化、受访者隐私保护及疫情影响，但通过适当调整，NSM方法依然表现出强大的适应性与高效性。本文不仅为移民研究提供了新的方法论支持，还展望了NSM方法在未来研究中的广泛应用潜力。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2024-08-21 合作期刊: 《现代经济探讨》
摘要：选取2010-2022年中国沪深 A股中小上市公司为研究对象,基于供应链创新与应用试点政策这一准自然实验考察智慧供应链建设对中小企业“专精特新”发展的影响效应。研究结果表明,智慧供应链建设有助于促进中小企业“专精特新”发展,主要通过降低交易成本实现。异质性分析显示,从外部环境视角来看,当政府干预较多、信任环境偏弱时,智慧供应链建设对中小企业“专精特新”发展的提升作用更为明显;从内部治理视角来看,当内部控制质量较高、委托代理成本较低时,智慧供应链建设能够有效推动中小企业“专精特新”发展;从供应链特征来看,当供应商集中度、客户集中度处于较高水平时,智慧供应链建设对中小企业“专精特新”发展的积极作用更强。基于此,政府部门应大力支持智慧供应链建设,运用数智技术赋能供应链发展;中小企业应积极参与智慧供应链建设,充分利用智慧供应链提供的信息与资源,培育自身的竞争优势;同时要在全社会构建互信互利的良好商业生态吸引投资和人才,培育创新创业氛围。
分类： 工商管理学 >> 企业管理 发布时间： 2024-07-02
摘要：本文深入研究了人才流动对中国企业战略的深远影响，并探讨了如何将人才流动融入企业战略规划中。文章首先分析了人才流动对企业创新、灵活性和适应性的影响，揭示了其作为推动企业创新关键引擎的作用。其次，文章论述了在全球化竞争中，人才的国际化和多元化对企业战略规划的必要性，强调了人才在国际舞台上的核心战略价值。此外，文章还提出了将人才流动纳入企业战略规划的必要性，明确了建立完善的人才流动体系、强化企业文化建设、平衡内外人才培养与流动等关键因素。最后，文章呼吁管理者更加关注人才流动的影响，将其视为企业战略中不可或缺的组成部分，并提供了可操作性的建议。这些深度洞察为中国企业在未来的战略规划中提供了实质性的指导，以更好地应对市场变化和竞争环境，实现可持续发展。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-02-21 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：上市公司独立董事制度设计一直没有考虑到独立董事的特殊性，而是将独立董事混同于其他普通董事，要求独立董事全面履行决策、监督和咨询职权，导致制度安排存在难以克服的十大悖论，包括设立悖论、选任悖论、决策悖论、表决悖论、监督悖论、咨询悖论、薪酬悖论、激励悖论、考评悖论、责任悖论。若将独立董事区别于其他普通董事，定位为只履行有限决策、有限监督和有限咨询职权，并只承担有限责任的特殊董事，则两难困境可迎刃而解。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-02-18 合作期刊: 《财会月刊》
摘要：会计信息背后隐藏着各种利益，因此在评估企业会计信息质量时必须洞察会计信息背后隐藏的各种利益。会计信息的“真实”是会计学专业语境的“真实”。会计信息质量是会计信息需求者与供给者利益博弈或权衡的结果。基于不同的利益诉求，并非所有的会计信息需求者都需要“真实”的会计信息。“会计”只有“如实反映”职能，“不做假账”是会计信息质量的通俗表达。“会计”只能提供历史性会计信息，不能否认历史性会计信息的决策有用性，也不能一味强调会计信息的可理解性。数字化未必能够提升会计信息质量。
分类： 工商管理学 >> 会计学 发布时间： 2025-04-23 合作期刊: 《会计与经济研究》
摘要：近年来，越来越多研究关注审计师特征对审计行为的影响，但鲜有研究从审计师团队角度考察个体审计师特征。文章以基于共签关系形成的审计师团队为对象，检验了个体审计师团队中心性对审计定价的影响及路径。结果表明，个体审计师的团队中心性与审计定价负相关。路径分析表明，团队中心性高的审计师通过发挥信息优势，降低了审计成本；审计师的团队中心性对审计师的监管风险没有显著影响，因此团队中心性高的审计师无需收取风险溢价。进一步分析表明，个体审计师的团队中心性与审计定价之间的负向关联仅存在于团队规模较大或审计市场集中度较低的情况。
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